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一、崗位特點(diǎn)（HR幫你總結(jié)好了，快看！）
1、【薪資待遇】：綜合8-12k=底薪+績(jī)效+暑期獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼；
2、【福利待遇】：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，年度免費(fèi)員工體檢，報(bào)班優(yōu)惠，帶薪年假，節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金等；
3、【晉升機(jī)會(huì)多】：處于快速發(fā)展階段，管理崗位晉升機(jī)會(huì)多，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來(lái)自內(nèi)部晉升；
4、【工作地點(diǎn)】：青島市南區(qū)陽(yáng)光大廈；
5、【工作時(shí)間】：周一周二雙休，早班9：00-18：00/晚班12：00-21:30；
二、崗位職責(zé)（你需要做的是）
職責(zé)一： 校區(qū)招生資源線下收集與地推團(tuán)隊(duì)管理
1、策劃并執(zhí)行線下地推活動(dòng)，如商超展覽、社區(qū)講座等，吸引潛在學(xué)員及家長(zhǎng)關(guān)注；
2、招聘并培訓(xùn)地推兼職團(tuán)隊(duì)，制定激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行效率與積極性；
3、定期評(píng)估地推效果，篩選高質(zhì)量商機(jī)并分配給銷售顧問(wèn)，跟進(jìn)轉(zhuǎn)化情況，確保成單率；
職責(zé)二： 異業(yè)合作開發(fā)與渠道關(guān)系維護(hù)
1、識(shí)別并分析區(qū)域內(nèi)潛在異業(yè)合作伙伴，制定合作提案，進(jìn)行初步洽談；
2、簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，共同策劃聯(lián)合推廣活動(dòng)；
3、定期回訪現(xiàn)有渠道合作伙伴，收集反饋，優(yōu)化合作模式，增強(qiáng)合作粘性；
職責(zé)三： 市場(chǎng)信息收集與市場(chǎng)調(diào)研分析
1、設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷，收集目標(biāo)客戶群體的偏好、需求及消費(fèi)習(xí)慣等信息；
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的課程設(shè)置、價(jià)格策略、營(yíng)銷活動(dòng)等，形成對(duì)比分析報(bào)告；
三、任職資格（我們希望尋找這樣的你）
1、35歲以下，專科及以上學(xué)歷；
2、具有市場(chǎng)、地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力，能獨(dú)立完成商業(yè)談判；
4、具有積極開拓精神，能夠承受服務(wù)，工作的壓力，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；
5、具備高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神；
四、加入我們，您將能享受
薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
五險(xiǎn)一金：簽訂勞動(dòng)合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
節(jié)假日福利禮金：春節(jié)、中秋、端午、教師節(jié)等法定節(jié)假日有相應(yīng)的禮品或禮金；
帶薪年假：新東方在國(guó)家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項(xiàng)目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國(guó)外旅游還提供額外津貼；
部門團(tuán)建：新東方為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動(dòng)；
免費(fèi)體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費(fèi)全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內(nèi)部?jī)?yōu)惠，關(guān)注員工自身同時(shí)關(guān)心家人健康；
報(bào)班優(yōu)惠：在青島新東方報(bào)讀課程，員工及子女免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報(bào)班優(yōu)惠；
五、加入我們，您將能體驗(yàn)
優(yōu)秀發(fā)展平臺(tái)：教育行業(yè)頭部地位，中國(guó)大陸第一家在美國(guó)上市教育機(jī)構(gòu)，超過(guò)一半的新東方同事畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名學(xué)府，與優(yōu)秀的人共同成長(zhǎng)；
廣闊發(fā)展空間：我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來(lái)自內(nèi)部晉升；
快速成長(zhǎng)通道：為不同發(fā)展階段的員工提供對(duì)應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，助你掃清晉升障礙，更為優(yōu)秀員工提供免費(fèi)出國(guó)進(jìn)修機(jī)會(huì)；
外拓游學(xué)機(jī)會(huì)：更有機(jī)會(huì)作為國(guó)際游學(xué)營(yíng)領(lǐng)隊(duì)，派駐世界各地進(jìn)行短期工作（歐洲、北美、澳洲等多個(gè)地區(qū)）；
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