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一、校區(qū)銷售運營方向
【職位名稱】：營銷管培生（2年內(nèi)培養(yǎng)為校區(qū)負責人）
【工作地點】：廣州市內(nèi)各新東方校區(qū)
【崗位優(yōu)勢】
√ 培養(yǎng)目標：2年內(nèi)，培養(yǎng)成為校區(qū)負責人。
√ 極具競爭力的薪酬待遇：月薪8-15K，晉升后綜合年薪可達20-30萬，優(yōu)秀者還將享受持續(xù)的薪資增長。
√快速晉升：一線崗位鍛煉（課程顧問）——第二年入選“儲備管理者訓練營”——組長/助理主管——校區(qū)負責人——區(qū)域經(jīng)理
√ 全方位培訓支持：一對一輔導、業(yè)務(wù)資深導師制度、實戰(zhàn)任務(wù)挑戰(zhàn)、團隊建設(shè)活動及管理能力專項培訓，助力您快速成長。
【發(fā)展路徑】
第一年：一線崗位鍛煉“課程服問”階段：
完成銷售目標，學習專業(yè)的銷售與客戶溝通技巧，成為家長信賴的專業(yè)顧問。業(yè)績優(yōu)異者繼續(xù)獲超額獎金。
1.客戶溝通與邀約：通過電話或網(wǎng)絡(luò)方式，利用公司提供的優(yōu)質(zhì)商機資源，主動聯(lián)系家長和學生，深入了解學生的學習需求。
2.專業(yè)咨詢服務(wù)：面對面接待來訪的家長與學生，根據(jù)他們的需求提供個性化的學習規(guī)劃和課程建議，展現(xiàn)您的專業(yè)性與親和力，實習銷售目標。
第二年：參加內(nèi)部人才計劃“儲備管理者訓練營”，專項學習銷售管理、新媒體、客戶管理、市場推廣等，通過訓練營期間的鍛煉，正式進入業(yè)務(wù)管理、團隊管理的實操與實踐。目標在兩年內(nèi)成長為校區(qū)負責人，享受校區(qū)負責人年薪制。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，不限專業(yè)背景，但需具備良好的學習能力和抗壓能力。
2、要求有社團、學生會、學生干部經(jīng)驗，或曾經(jīng)銷售相關(guān)實習經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
3、積極主動，擅長溝通，熱愛教育事業(yè)，能承受工作壓力。
4、擁有強烈的責任心和目標導向性，愿意為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和團隊目標投入時間和精力。
5、可于12月份或春節(jié)后即開始實習的，優(yōu)先錄用。