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一、崗位職責(zé)
1、按照人員需求計劃發(fā)布招聘信息，收集簡歷；
2、按照規(guī)定流程進(jìn)行面試，嚴(yán)格考察候選人資格，按時招聘到合適的人員；
3、與用人部門進(jìn)行溝通，跟進(jìn)及指導(dǎo)招聘流程及技巧；
4、對招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，定期制作分析報告；
5、對重要崗位進(jìn)行背景調(diào)查。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或取得相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2、1-3年大中型企業(yè)日常招聘實操工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道；
3、性格積極主動，為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語言文字表達(dá)能力；
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團(tuán)隊意識；
5、熟練使用辦公軟件，了解教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。