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工作職責:
1、按照人員需求計劃發(fā)布招聘信息，收集簡歷；
2、按照規(guī)定流程進行面試，嚴格考察候選人資格，按時招聘到合適的人員；
3、與用人部門進行溝通，跟進及指導招聘流程及技巧；
4、對招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進行匯總，定期制作分析報告；
5、對重要崗位進行背景調(diào)查。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)或取得相關資格證書優(yōu)先；
2、1-3年大中型企業(yè)日常招聘實操工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道；
3、性格積極主動，為人正直，工作嚴謹，具有良好的語言文字表達能力；
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團隊意識；
5、熟練使用辦公軟件，了解教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。