一、崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)夂湍茉丛鲋禈I(yè)務(wù)開展方案編制并組織執(zhí)行落地;
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)增值業(yè)務(wù)政策、制度和標(biāo)準(zhǔn);
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立公司增值業(yè)務(wù)管理體系、銷售體系、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程;
4、制定公司增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃;
5、制定公司年度增值業(yè)務(wù)績(jī)效分解方案、績(jī)效考核政策并組織實(shí)施;
6、協(xié)調(diào)公司增值業(yè)務(wù)內(nèi)、外部關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)線上、線下業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)組織增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的推廣;
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施增值業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)提升工作;
10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)增值業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià);
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,燃?xì)?、暖通等能源專業(yè)或自動(dòng)化相關(guān)的理工科背景優(yōu)先考慮,具有2-3年以上產(chǎn)品推廣和銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下;
2.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字功底,較強(qiáng)的方案編審和組織落地能力,能快速建立客戶信任;
3.有較強(qiáng)的內(nèi)外部組織溝通協(xié)調(diào)能力,思路嚴(yán)謹(jǐn)、開闊,能夠自驅(qū)并舉一反三地推動(dòng)工作開展;
4.熟悉線上線下銷售渠道(如電商平臺(tái)、地推等)優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神;
6.有針對(duì)應(yīng)用場(chǎng)景開發(fā)新產(chǎn)品和洞察市場(chǎng)商機(jī)的前瞻意識(shí),牽頭市場(chǎng)調(diào)研并給出可行性建議;
7.開朗外向型性格,有刻苦鉆研的精神和迎難而上的思考力、行動(dòng)力和學(xué)習(xí)力,快速接受新技能、新知識(shí)的能力,認(rèn)同濱海燃?xì)馕幕慕M織管理;
8.精通辦公軟件,如Excel、PPT等,會(huì)使用CDR等平面軟件及視頻剪輯等。
三、福利待遇
繳納五險(xiǎn)一金;享受職稱/學(xué)歷補(bǔ)助;年終獎(jiǎng)金;高溫、誤餐、話費(fèi)補(bǔ)助;工作1年以上帶薪年假;
四、請(qǐng)攜帶以下證件(原件及復(fù)印件)面試:
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含前期工作經(jīng)歷及離職原因;時(shí)間自畢業(yè)后至今,如有空檔可寫待業(yè));
2、身份證(正、反面);
3、戶口本(首頁(yè)紅章頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印到一張);
4、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告;
5、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告;
6、職業(yè)資格證(如有可提供)
7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(如有可提供);
8、一寸近期彩色照片