雇員點評標簽
職位描述
動力傳動系統(tǒng)
通用經(jīng)驗
1.10年以上動力傳動系統(tǒng)匹配或核心零部件開發(fā)經(jīng)驗；
2.具備車輛動力性正向計算能力；
3.具備齒輪件、結構件仿真計算能力。
項目經(jīng)驗：
1.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動零部件設計或整機選型匹配經(jīng)驗至少3項；
2.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動核心技術攻關經(jīng)驗至少2項；
3.設計產(chǎn)品已經(jīng)實現(xiàn)批量銷售，產(chǎn)品運行穩(wěn)定。
1.10年以上動力傳動系統(tǒng)匹配或核心零部件開發(fā)經(jīng)驗；
2.具備車輛動力性正向計算能力；
3.具備齒輪件、結構件仿真計算能力。
項目經(jīng)驗：
1.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動零部件設計或整機選型匹配經(jīng)驗至少3項；
2.作為項目負責人或技術負責人，完成傳動核心技術攻關經(jīng)驗至少2項；
3.設計產(chǎn)品已經(jīng)實現(xiàn)批量銷售，產(chǎn)品運行穩(wěn)定。
工作內(nèi)容：
1.技術研究與規(guī)劃：①開展動力傳動系統(tǒng)匹配研究；②開展傳動核心零部件評價指標建立；③應用仿真新軟件、新方法開展仿真分析工作；④載荷譜數(shù)據(jù)采集與處理；⑤制造技術研究，探索新方法、新工藝等前沿技術。
2.標準體系建設：①建立傳動系統(tǒng)指標評價體系；②建立傳動零部件材料選型規(guī)范和標準。
3.人才培養(yǎng)：①傳動設計人員（L1，L2、L3級）培養(yǎng)；②團隊正向能力建設。
2.標準體系建設：①建立傳動系統(tǒng)指標評價體系；②建立傳動零部件材料選型規(guī)范和標準。
3.人才培養(yǎng)：①傳動設計人員（L1，L2、L3級）培養(yǎng)；②團隊正向能力建設。
工作地點
賈汪區(qū)徐州徐工礦業(yè)機械有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
徐工集團徐工集團前身為1943年創(chuàng)建的華興鐵工廠，1989年組建成立國內(nèi)行業(yè)首家集團公司，是中國工程機械產(chǎn)業(yè)奠基者、開創(chuàng)者和引領者，是工程機械行業(yè)具有全球競爭力、影響力的千億級龍頭企業(yè)。公司主要指標始終穩(wěn)居中國工程機械行業(yè)第1位，連續(xù)三年位列世界工程機械行業(yè)第3位，連續(xù)四年位列“世界品牌500強”。公司業(yè)務范圍包括工程機械、礦山機械、農(nóng)業(yè)機械、環(huán)衛(wèi)機械、應急救援裝備和商用汽車、現(xiàn)代服務業(yè)等，產(chǎn)品遠銷190多個國家和地區(qū)，覆蓋“一帶一路”沿線95%以上的國家和地區(qū)，年出口總額和海外收入持續(xù)居中國行業(yè)第一。
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