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職位職責(zé)： 1、組織梳理、優(yōu)化公司流程，為公司業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)、流程再造等提供流程標(biāo)準(zhǔn)化輸入，為各類轉(zhuǎn)型任務(wù)的落地提供支撐； 2、檢核優(yōu)化后的流程文件與配套制度、管控點(diǎn)、數(shù)字化系統(tǒng)是否匹配及完善； 3、發(fā)布和宣貫新的業(yè)務(wù)流程； 4、梳理并推動(dòng)流程數(shù)字化，與數(shù)字化部協(xié)同開展數(shù)字化建設(shè)，提升流程數(shù)字化率； 5、組織并參與完成數(shù)字化規(guī)劃、建設(shè)中業(yè)務(wù)IT融合的業(yè)務(wù)架構(gòu)分析，包括業(yè)務(wù)價(jià)值流、業(yè)務(wù)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)規(guī)則等分析，根據(jù)分析結(jié)果提出IT需求； 6、制定流程推廣計(jì)劃，按計(jì)劃開展流程的推廣、應(yīng)用效果評(píng)價(jià)； 7、建立和維護(hù)流程績(jī)效監(jiān)控體系，匯總和監(jiān)控流程績(jī)效數(shù)據(jù)、開展流程績(jī)效考核。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有1~3年工作經(jīng)驗(yàn)。