崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展要求,優(yōu)化和調(diào)整公司經(jīng)營管理組織架構(gòu),并有效推進(jìn)實施;
2、明確公司管控模式和各層級定位,牽頭組織確定內(nèi)部管控權(quán)責(zé);
3、牽頭組織公司總部職能部室的職責(zé)定位和調(diào)整工作;
4、設(shè)計區(qū)域組織架構(gòu),并監(jiān)督、指導(dǎo)各區(qū)域、國家公司組織架構(gòu)搭建;
5、開展組織變革管理工作;
6、配合上級公司進(jìn)行內(nèi)部整合,推進(jìn)內(nèi)部重組及整合工作,包括制定方案、跟蹤落實、協(xié)調(diào)善后事宜等;
7、參與或協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃編制、調(diào)整、及實施推進(jìn)等相關(guān)工作;
8、部門交辦的其他事項。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗/管理經(jīng)驗:擁有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,從事過管理工作或有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;具備企業(yè)管理、組織設(shè)計及組織變革、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗者優(yōu)先;對外運內(nèi)部管理及其業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;
2、崗位所需專業(yè)技能/知識:具有良好的文字功底,熟練掌握 Office/wps 辦公軟件;熟悉、掌握組織設(shè)計、組織優(yōu)化及組織診斷等知識;
3、基本素質(zhì)要求(如溝通、團(tuán)隊等):良好的全局意識和協(xié)作精神,溝通及組織能力強(qiáng);具備良好的分析解決問題能力、邏輯思維能力,兼具洞察力與執(zhí)行力。
4、性格特質(zhì):踏實肯干,主動性和抗壓能力強(qiáng),心態(tài)積極進(jìn)取,良好的自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
5、外語程度:熟練應(yīng)用英語。
6、工作地點:北京