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400-885-9898
更新于 10月13日
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舉報

企業(yè)文化主管/主持人

8000-13000元
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
  1. 文化體系搭建與戰(zhàn)略落地
    • 根據(jù)公司戰(zhàn)略，提煉、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀體系。
    • 制定企業(yè)文化的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度落地計劃。
    • 將文化理念融入集團(tuán)管理的各個環(huán)節(jié)，確保文化與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
  2. 文化傳播與氛圍營造
    • 策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，以營造積極向上的組織氛圍。
    • 構(gòu)建和維護(hù)多元化的文化傳播渠道，包括內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號、內(nèi)刊、短視頻等，確保文化信息準(zhǔn)確、生動地傳遞。
    • 講述文化故事，挖掘和宣傳踐行價值觀的標(biāo)桿人物與案例，使文化理念具象化。
  3. 內(nèi)部溝通與員工關(guān)懷
    • 建立有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，及時了解員工思想動態(tài)，收集反饋并為決策提供依據(jù)。
    • 關(guān)注員工心理健康與職業(yè)發(fā)展，組織相關(guān)活動，提升員工的幸福感、歸屬感和滿意度。
  4. 團(tuán)隊管理與項目運營
    • 可能涉及組建并培養(yǎng)企業(yè)文化團(tuán)隊，或指導(dǎo)下屬單位及宣傳渠道經(jīng)理的工作。
    • 負(fù)責(zé)大型文化項目的全程統(tǒng)籌管理，包括方案制定、預(yù)算控制、資源協(xié)調(diào)和效果復(fù)盤。
任職資格：
  1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理、新聞傳播、漢語言文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)等。
    2.工作經(jīng)驗：5年及以上大型集團(tuán)企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，其中需包含3年以上模塊負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有房地產(chǎn)、醫(yī)療康養(yǎng)、生產(chǎn)加工等行業(yè)背景是加分項。
    3.戰(zhàn)略思維與體系搭建：具備扎實的企業(yè)文化理論知識，能獨立構(gòu)建或優(yōu)化文化體系。
    4.出色的文案功底與創(chuàng)意策劃：擁有優(yōu)秀的書面表達(dá)和寫作能力，能獨立完成宣傳內(nèi)容和大型活動方案。
    5.強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)與項目管理：擅長跨部門溝通協(xié)作，能有效推動文化項目落地。
    6.新媒體技術(shù)與工具應(yīng)用：熟練使用Office辦公軟件，掌握PS、公眾號運營等技能。
    7.感染力與親和力：性格開朗、樂觀向上，能通過言行示范文化價值觀，營造積極氛圍。
    8.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：思維活躍，對互聯(lián)網(wǎng)和新媒體傳播趨勢敏感，能不斷創(chuàng)新文化建設(shè)的方法。
    9.責(zé)任心與抗壓性：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備強(qiáng)大的執(zhí)行力和心理承受能力。

工作地點

北京東城區(qū)強(qiáng)佑大廈10-12層

職位發(fā)布者

呂玥/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京強(qiáng)佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
強(qiáng)佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達(dá)1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進(jìn)了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細(xì)胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強(qiáng)佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊。
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