崗位職責:
1、根據(jù)門店銷售目標,制定個人及小組階段性計劃,主動跟進業(yè)績進度,確保達成各項指標;
2、參與門店一線運營工作,包括客戶接待、產(chǎn)品銷售、庫存管理、陳列維護等,全面掌握門店日常流程與標準;
3、協(xié)助店長完成員工排班、業(yè)績追蹤、培訓執(zhí)行等工作,學習團隊管理技巧,提升團隊凝聚力;
4、深度理解客戶需求,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度與復購率,積累終端客戶運營經(jīng)驗;
5、積極參與公司標準化培訓,主動學習零售行業(yè)動態(tài)、品牌戰(zhàn)略及管理知識,定期復盤工作,持續(xù)提升專業(yè)能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備過硬的綜合素質(zhì),包括較強的學習能力、適應能力與抗壓能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達與團隊協(xié)作能力,能高效對接門店員工與顧客;
4、目標感強,具備清晰的規(guī)劃能力與結(jié)果導向思維;
5、擁有自我迭代意識,樂于接受新事物、學習新技能,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng);
6、熱愛零售行業(yè)與銷售事業(yè),認同公司品牌理念;
7、能夠接受門店的工作時間(含周末、節(jié)假日輪班等)及現(xiàn)場運營的工作模式。