崗位職責(zé)
1.開展招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通等,支持社招和校招全流程;
2.協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同續(xù)簽等手續(xù),確保流程合規(guī)高效;
3.協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)、文化活動及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4.支持人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
5.協(xié)助處理員工咨詢,解答人力資源相關(guān)政策問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
任職要求
1.對人力資源工作有熱情,具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意深入了解人力資源各模塊工作,并能在實(shí)踐中快速成長;
4.有責(zé)任心,做事細(xì)致認(rèn)真,能夠高效處理多任務(wù)工作;
5.有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。