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更新于 3月24日

投資管理部資本運(yùn)作崗

2-2.5萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資本運(yùn)作中醫(yī)藥投資/融資
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定中醫(yī)藥行業(yè)的收并購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確收并購(gòu)目標(biāo)和方向,確保與公司長(zhǎng)期發(fā)展相契合,參與上市公司資本運(yùn)作規(guī)劃。 2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施收并購(gòu)項(xiàng)目,從項(xiàng)目篩選、盡職調(diào)查、談判簽約到整合落地,全程把控進(jìn)度和質(zhì)量,推動(dòng)收并購(gòu)項(xiàng)目順利達(dá)成,助力公司快速擴(kuò)張和資源整合。 2. 項(xiàng)目篩選與評(píng)估 1)深入研究中醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)格局,敏銳捕捉潛在的收并購(gòu)機(jī)會(huì),建立并維護(hù)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。 2)組織開(kāi)展對(duì)目標(biāo)企業(yè)的全面盡職調(diào)查,涵蓋財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)、技術(shù)等多個(gè)維度,準(zhǔn)確評(píng)估目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸闆Q策提供充分依據(jù)。 3. 商務(wù)談判與合作 1)主導(dǎo)與目標(biāo)企業(yè)的商務(wù)談判,憑借出色的溝通能力和商業(yè)智慧,爭(zhēng)取最有利的交易條件,確保公司在收并購(gòu)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。 2)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與外部中介機(jī)構(gòu)(如財(cái)務(wù)顧問(wèn)、律師、會(huì)計(jì)師等)之間的合作,形成高效的工作團(tuán)隊(duì),保障收并購(gòu)項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 4. 整合與協(xié)同 1)負(fù)責(zé)收并購(gòu)后的整合工作,包括但不限于組織架構(gòu)調(diào)整、人員安置、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、文化融合等,確保被收購(gòu)企業(yè)快速融入公司體系,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。 2)挖掘收并購(gòu)項(xiàng)目與公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng),推動(dòng)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1)建立和培養(yǎng)專業(yè)的收并購(gòu)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 2)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造一支高效、專業(yè)、富有戰(zhàn)斗力的收并購(gòu)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
(一)基本條件
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化,愛(ài)護(hù)同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。 5.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù),具有較高的政策水平、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及處理復(fù)雜問(wèn)題能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。 6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),年齡一般在40周歲及以下。 7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過(guò)刑事責(zé)任,未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿,且不影響使用的。 8.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。 9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (二)任職資格條件
1.本科及以上學(xué)歷,碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先。醫(yī)藥行業(yè)(中醫(yī)藥優(yōu)先)、工商管理、金融、法律等相關(guān)領(lǐng)域,復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先考慮。擁有3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);年齡不超過(guò)45歲;
2.具備豐富的投資項(xiàng)目及資本運(yùn)作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)過(guò)中醫(yī)藥行業(yè)的收并購(gòu)項(xiàng)目,熟悉收并購(gòu)全流程及相關(guān)法律法規(guī)。從事上市公司證券工作及證券代表工作者優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)尤其中醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)收并購(gòu)機(jī)會(huì); 1)精通財(cái)務(wù)分析、估值建模、法律合規(guī)等專業(yè)知識(shí),具備良好的項(xiàng)目評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠獨(dú)立完成盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。 2)熟練掌握商務(wù)談判技巧,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)談判能力,能夠與不同背景的合作伙伴進(jìn)行有效溝通和協(xié)商。 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光,能夠從宏觀角度把握收并購(gòu)項(xiàng)目對(duì)公司發(fā)展的戰(zhàn)略意義,具備較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力。具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)信品質(zhì),遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,保守商業(yè)機(jī)密; 5.具有廣泛的人脈資源,包括中醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等,能夠?yàn)槭詹①?gòu)項(xiàng)目提供有力支持者優(yōu)先考慮; 6.持有相關(guān)專業(yè)資格證書(如注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、律師資格證、金融分析師證書等)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)中路20號(hào)(近南三環(huán)中路與光彩路交口)

職位發(fā)布者

郭女士/招聘專員

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中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司
同仁堂品牌始創(chuàng)于1669年(清康熙八年)。自1723年(清雍正元年)為清宮供御藥,歷經(jīng)八代皇帝長(zhǎng)達(dá)188年。1949年新中國(guó)成立,使飽經(jīng)滄桑的同仁堂獲得了新生。1992年中國(guó)北京同仁堂集團(tuán)公司組建并于2001年改制為國(guó)有獨(dú)資公司,現(xiàn)代企業(yè)制度在同仁堂集團(tuán)逐步建立完善。1997年旗下同仁堂股份在上海上交所上市,2000年同仁堂科技在香港聯(lián)交所上市,2013年同仁堂國(guó)藥在香港聯(lián)交所上市,同仁堂集團(tuán)整體實(shí)力躍上了新臺(tái)階。2019年全面落實(shí)黨中央關(guān)于發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)的決策部署,著眼于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),謀劃同仁堂集團(tuán)新時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略思路,聘請(qǐng)第三方專業(yè)公司開(kāi)展戰(zhàn)略咨詢,開(kāi)啟了邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。同仁堂集團(tuán)堅(jiān)持以中醫(yī)中藥為主攻方向,目前在經(jīng)營(yíng)格局上形成了以制藥工業(yè)為核心,以健康養(yǎng)生、醫(yī)療養(yǎng)老、商業(yè)零售、國(guó)際藥業(yè)為支撐的五大板塊,構(gòu)建了集種植(養(yǎng)殖)、制造、銷售、醫(yī)療、康養(yǎng)、研發(fā)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)鏈條。以同仁堂國(guó)藥集團(tuán)在香港建立生產(chǎn)基地為標(biāo)志,實(shí)現(xiàn)了從“北京的同仁堂”、“中國(guó)的同仁堂”向“世界的同仁堂”跨越,目前已經(jīng)在五大洲28個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立經(jīng)營(yíng)服務(wù)終端,加快了中醫(yī)藥國(guó)際化的步伐。擁有七個(gè)子集團(tuán)、兩個(gè)院和多家直屬子公司,2400多家零售終端和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以常年為廣大消費(fèi)者提供健康服務(wù)。擁有36個(gè)生產(chǎn)基地、110多條現(xiàn)代化生產(chǎn)線,可生產(chǎn)六大類、20多個(gè)劑型、2600多種藥品和保健食品,安宮牛黃丸、同仁牛黃清心丸、同仁烏雞白鳳丸等一大批王牌名藥家喻戶曉。擁有一個(gè)國(guó)家工程中心和博士后科研工作站,科技研發(fā)體系健全。僅“十三五”以來(lái),完成新產(chǎn)品研發(fā)265個(gè),獲得北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)的巴戟天寡糖膠囊填補(bǔ)了中藥治療抑郁癥的空白。堅(jiān)持創(chuàng)新工藝技術(shù)解決行業(yè)共性技術(shù)難題,徹底改變了中藥生產(chǎn)手工操作的落后局面。2018年?duì)I業(yè)總收入190億元,利潤(rùn)總額27億元,資產(chǎn)總額突破290億元,自1992年集團(tuán)組建至今,累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅365億元,實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。先后榮獲了“中國(guó)商標(biāo)金獎(jiǎng)-商標(biāo)運(yùn)用獎(jiǎng)”,“馬德里商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)特別獎(jiǎng)”,“首屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎(jiǎng)”,“新中國(guó)成立70周年醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)脊梁企業(yè)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。同仁堂集團(tuán)作為首批中華老字號(hào)企業(yè),堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)實(shí)體與文化載體協(xié)同發(fā)展之路,認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和文化傳承責(zé)任,在推動(dòng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展、傳承中醫(yī)藥文化方面發(fā)揮了獨(dú)特作用?!巴奕实?,濟(jì)世養(yǎng)生”是同仁堂創(chuàng)立的初心,“全心全意為人民健康服務(wù)”是同仁堂不變的宗旨。同仁堂將“修合無(wú)人見(jiàn),存心有天知”“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”“但愿世間人無(wú)病,哪怕架上藥生塵”等古訓(xùn)內(nèi)化為企業(yè)行為準(zhǔn)則,造就了同仁堂“配方獨(dú)特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著”制藥特色,奠定了同仁堂質(zhì)量和誠(chéng)信文化的根基。堅(jiān)守工匠精神,傳承創(chuàng)新,薪火相續(xù)。同仁堂集團(tuán)擁有同仁堂中醫(yī)藥文化、傳統(tǒng)中藥材炮制技藝、安宮牛黃丸制作技藝3個(gè)國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目和一批市級(jí)、區(qū)級(jí)“非遺”項(xiàng)目,有國(guó)家、市、區(qū)三級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人37位,同仁堂中醫(yī)大師41位,中藥大師8位,特技傳承師20位。通過(guò)深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,實(shí)施“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動(dòng),推進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)雙考核,使珍視品牌、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的企業(yè)精神得到新弘揚(yáng),為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)力。
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