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一、崗位職責(zé)
協(xié)助黨委書(shū)記負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、組織人事、宣傳輿情、巡察整改、黨風(fēng)廉政、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)、保密及綜合維穩(wěn)等工作。
1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合
（1）協(xié)助黨委書(shū)記落實(shí)黨建工作責(zé)任制。確保黨的路線方針政策及上級(jí)決議部署在公司有效貫徹執(zhí)行。
（2）建立健全本級(jí)黨委的各項(xiàng)工作制度，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。協(xié)助組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。協(xié)助做好上級(jí)巡視巡察、專項(xiàng)檢查等迎檢準(zhǔn)備及整改落實(shí)工作。
（3）推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。協(xié)助黨委書(shū)記按程序組織召開(kāi)黨委會(huì)議，參與企業(yè)“三重一大”等重大事項(xiàng)決策，督促檢查黨委決議執(zhí)行情況，促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。
2.統(tǒng)籌組織人事與干部人才建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)黨的組織體系建設(shè)與黨員管理工作。指導(dǎo)并督促基層黨組織落實(shí)黨的組織生活制度，對(duì)基層黨建工作情況進(jìn)行評(píng)議，強(qiáng)化黨支部規(guī)范化建設(shè)。負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍的建設(shè)及管理，包括黨員發(fā)展、教育、管理等工作。
（2）負(fù)責(zé)干部人才隊(duì)伍建設(shè)與管理工作。貫徹黨管干部、黨管人才原則，協(xié)助黨委書(shū)記抓好干部人才的選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督等工作。
（3）負(fù)責(zé)人力資源和薪酬福利管理。指導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織架構(gòu)優(yōu)化、人才引進(jìn)培養(yǎng)、崗位管理體系、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系的建設(shè)和實(shí)施。提升整體組織效能和人均效益，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
3.主抓思想文化、廉政建設(shè)與和諧穩(wěn)定
（1）負(fù)責(zé)宣傳思想、意識(shí)形態(tài)與企業(yè)文化建設(shè)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，統(tǒng)籌品牌形象、宣傳思想文化陣地管理及輿情監(jiān)測(cè)、研判和處置工作。
（2）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作。協(xié)助黨委書(shū)記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。組織領(lǐng)導(dǎo)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（3）加強(qiáng)群團(tuán)工作與統(tǒng)一戰(zhàn)線建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。做好統(tǒng)戰(zhàn)、信訪與維穩(wěn)工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（4）完成上級(jí)黨組織和公司黨委交辦的其他工作。
二、任職條件
（一）基本條件
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化，愛(ài)護(hù)同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門(mén)的任職要求。
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
6.具有較強(qiáng)的行業(yè)資源對(duì)接能力，領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，計(jì)劃能力和談判能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的敬業(yè)精神。
7.工作業(yè)績(jī)突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
8.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過(guò)刑事責(zé)任，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿且不影響使用。
9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）任職資格
1.中共正式黨員，3年以上黨齡。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，思想政治教育、中共黨史黨建、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備豐富的黨務(wù)工作及經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨的組織建設(shè)、宣傳、人力資源管理等工作。
（三）核心素質(zhì)
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義，能夠運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，與黨中央保持高度一致。
2.具備較好的組織管理、人力資源管理、績(jī)效考核管理能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力。
3.具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和人才培養(yǎng)能力，能夠有效管理復(fù)雜組織，推動(dòng)跨區(qū)域企業(yè)的協(xié)同合作。
4.具有較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
5.具有大局觀和強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)同志。嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。