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更新于 5月16日
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舉報(bào)

數(shù)據(jù)治理

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 能學(xué)到東西

職位描述

數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)治理體系與規(guī)范建設(shè)：制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范與制度（如數(shù)據(jù)定義標(biāo)準(zhǔn)、存儲(chǔ)規(guī)范、使用權(quán)限規(guī)則等），設(shè)計(jì)并優(yōu)化端到端數(shù)據(jù)管理流程。
2.數(shù)據(jù)架構(gòu)管理：
（1）負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃與建設(shè)，包括協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)Owner進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄梳理，識(shí)別核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)并制定治理優(yōu)先級(jí)。
（2）評(píng)審數(shù)字化項(xiàng)目的數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)鏈路設(shè)計(jì)，協(xié)同IT與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)理推進(jìn)數(shù)據(jù)問題根因分析（如數(shù)據(jù)血緣追溯、質(zhì)量探源），推動(dòng)系統(tǒng)級(jí)整改。
（3）主導(dǎo)營(yíng)銷數(shù)據(jù)治理，包括需求調(diào)研、痛點(diǎn)診斷、治理方案設(shè)計(jì)、落地計(jì)劃制定及執(zhí)行監(jiān)控，確保治理目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)對(duì)齊。
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與協(xié)同優(yōu)化：
（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控與分析，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量的改善計(jì)劃，并指導(dǎo)和協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展數(shù)據(jù)質(zhì)量的改善工作。
（2）牽頭解決跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)域的數(shù)據(jù)孤島與一致性難題，協(xié)調(diào)IT部門優(yōu)化數(shù)據(jù)集成鏈路。
任職要求:
1、基本條件：
（1）學(xué)歷：本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）5-10年數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺(tái)或主數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車或制造業(yè)領(lǐng)域完整數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力：
（1）頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力：具備從0到1的數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃能力，能獨(dú)立完成跨業(yè)務(wù)線的治理方案設(shè)計(jì)、推進(jìn)實(shí)施及效果評(píng)估；能獨(dú)立制定數(shù)據(jù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范；
（2）全流程治理經(jīng)驗(yàn)：具備從需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)到執(zhí)行落地的端到端治理經(jīng)驗(yàn)，能通過數(shù)據(jù)質(zhì)量探源、根因分析推動(dòng)系統(tǒng)級(jí)改造；
（3）良好的溝通與協(xié)同能力：擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)齊，能協(xié)調(diào)IT、業(yè)務(wù)等多部門資源推進(jìn)復(fù)雜治理項(xiàng)目落地，協(xié)同推進(jìn)跨系統(tǒng)、跨業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)問題解決。
3、業(yè)務(wù)理解：熟悉車企營(yíng)銷業(yè)務(wù)鏈條（如銷售、服務(wù)、后市場(chǎng)），及核心系統(tǒng)（如DMS、CRM、售后工單系統(tǒng)），能快速理解多部門數(shù)據(jù)痛點(diǎn)并提出治理路徑。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)北汽福田汽車股份有限公司

職位發(fā)布者

徐女士/HR

立即溝通
公司Logo北汽福田汽車股份有限公司公司標(biāo)簽
北汽福田汽車股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北汽福田”）成立于1996年8月28日，隸屬于北汽集團(tuán)，是北京市屬國(guó)有企業(yè)。1998年在上海證券交易所上市，是中國(guó)品種最全、規(guī)模最大的商用車企業(yè)。北汽福田于2021年成為中國(guó)汽車工業(yè)史上首個(gè)銷量突破千萬(wàn)輛的商用車企、中國(guó)首個(gè)千萬(wàn)級(jí)“雙自主”商用車企，也是全球突破千萬(wàn)銷量用時(shí)最短的商用車企。北汽福田產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球130個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連續(xù)20年位居中國(guó)商用車行業(yè)銷量第一，連續(xù)14年海外出口銷量第一。
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