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更新于 4月17日

區(qū)域商務(wù)經(jīng)理

1-2萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 流花
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商合作投標(biāo)競標(biāo)
崗位職責(zé): 1、緊密圍繞公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度、季度及月度商務(wù)計劃并高效執(zhí)行。持續(xù)對市場趨勢開展深入調(diào)研,同時全面剖析競爭對手優(yōu)劣勢,基于分析結(jié)果靈活調(diào)整商務(wù)策略,確保公司在市場競爭中搶占先機 。 2、全方位負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護,積極主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)洽談與合作談判。面對客戶投訴與問題,快速響應(yīng)并妥善解決,通過持續(xù)優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),顯著提升客戶滿意度,助力公司樹立良好的市場口碑。 3、主導(dǎo)商務(wù)預(yù)算編制工作,對部門資源進(jìn)行科學(xué)合理分配,嚴(yán)格把控運營成本。策劃并執(zhí)行各類營銷活動,通過數(shù)據(jù)分析評估活動成效,不斷提升營銷活動的投入產(chǎn)出比。 4、與公司各部門構(gòu)建緊密的協(xié)作機制,在項目執(zhí)行過程中主動溝通、密切配合,充分整合各方資源,推動項目順利落地,進(jìn)而提升公司整體業(yè)務(wù)績效。 5、定期向上級管理層提交詳盡的商務(wù)銷售報告,精準(zhǔn)匯報銷售業(yè)績、市場份額等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。同時,及時反饋市場動態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略決策提供一手資料與參考依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、通常需3年以上CRO行業(yè)工作經(jīng)驗,或有醫(yī)藥企業(yè)、臨床試驗機構(gòu)等相關(guān)工作背景,熟悉CRO業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動態(tài)和市場趨勢。 3、精通臨床試驗相關(guān)法規(guī)政策、指導(dǎo)原則,如GCP(藥物臨床試驗質(zhì)量管理規(guī)范)等,確保商務(wù)活動合規(guī)。 4、具備出色的商務(wù)談判能力,能在合作條款、價格等方面為公司爭取有利條件。 5、有較強的市場分析和開拓能力,能挖掘潛在客戶和市場機會,制定有效市場策略。 6、熟練使用Office辦公軟件,能制作專業(yè)商務(wù)文檔、演示文稿等。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與內(nèi)部跨部門團隊及外部客戶保持密切溝通,確保項目順利推進(jìn)。 8、具備較強的客戶服務(wù)意識,能及時響應(yīng)客戶需求,解決問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 9、有優(yōu)秀的團隊合作精神,能與不同部門同事協(xié)作,共同完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。 10、需有較強的抗壓能力,面對業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作壓力,能保持積極心態(tài),有效應(yīng)對挑戰(zhàn)。

工作地點

廣州越秀區(qū)中國人民解放軍南部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院

職位發(fā)布者

張軼燁/人事經(jīng)理

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北京科信必成醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司是一家專注于口服藥品固體緩控釋制劑研發(fā)專業(yè)化、國際化、產(chǎn)業(yè)化,擁有多項國內(nèi)外自主知識產(chǎn)權(quán)的北京首批高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2003年,總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)海淀園,在哈爾濱建有國內(nèi)先進(jìn)的化藥緩釋、控釋、速釋固體制劑的專業(yè)技術(shù)研發(fā)基地,擁有國內(nèi)一流的研發(fā)設(shè)備,以及來自國內(nèi)外知名院校、具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)背景的碩士、博士學(xué)歷的精英人才組成的研發(fā)團隊。隨著公司逐步走向國際化,我們真誠期待心于科研、長于發(fā)展、樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的有識之士加入公司。公司為新入職員工提供完善的薪酬福利保障體系;提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化的辦公、實驗環(huán)境,建立完善的培訓(xùn)體系,每周進(jìn)行一次專業(yè)知識培訓(xùn),每月不定期邀請中外知名專家、博士進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識講解;公司定期舉辦各種團隊活動,如全員旅游、年會等,使每位員工都能感受并快速的融入到科信必成的大家庭中。薪酬福利1、健全的薪資體系工資、項目獎金、員工持股2、人性化的福利制度養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、午餐補貼、節(jié)日福利、生日問候、生育慰問、法定節(jié)假日3、豐富的業(yè)余文化生活團隊出游、團隊拓展、年會、各類興趣小組4、階梯式人才培訓(xùn)計劃入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師計劃、國內(nèi)外行業(yè)專家線上線下講座、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、專家學(xué)術(shù)論壇、帶薪脫產(chǎn)外訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃5、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃唯才是用,內(nèi)部選拔、內(nèi)部培養(yǎng)的晉升機制
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