職位描述
中級人力資源管理師績效管理績效工具績效考核新能源電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位概述
本崗位是公司人力資源管理體系中的專業(yè)核心崗位，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建、實(shí)施與優(yōu)化公司績效管理與薪酬福利體系。核心工作側(cè)重于績效管理體系的全程運(yùn)營與效能提升，同時(shí)輔助完成薪酬數(shù)據(jù)的核算、分析與日常管理，確保公司的激勵(lì)導(dǎo)向與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相匹配，并符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管的各項(xiàng)要求。
崗位職責(zé)
績效管理（占比約80%）
1. 負(fù)責(zé)起草、修訂和完善公司績效管理制度、流程及實(shí)施方案，確保其科學(xué)性與可操作性。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，構(gòu)建與分解組織績效指標(biāo)（如平衡計(jì)分卡、KPI體系等）。
3. 指導(dǎo)并審核各經(jīng)營實(shí)體和部門制定員工層面的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及行為考核標(biāo)準(zhǔn)。
4. 全面組織、協(xié)調(diào)與推動公司年度、季度及專項(xiàng)績效考評工作的落地執(zhí)行。
5. 為各經(jīng)營實(shí)體提供績效管理工具、方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，推廣績效文化。
6. 監(jiān)督績效管理過程，確保績效計(jì)劃、跟蹤、評估、反饋等環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)行。
7. 負(fù)責(zé)績效考評結(jié)果的匯總、統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫績效分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 建立并維護(hù)績效結(jié)果與薪酬分配、員工發(fā)展、評優(yōu)評先、崗位調(diào)整等環(huán)節(jié)的有效聯(lián)動機(jī)制。
薪酬管理（占比約20%）
1. .進(jìn)行薪酬總額的監(jiān)控與分析，協(xié)助上級進(jìn)行薪酬總額的預(yù)算、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
2. 參與薪酬制度的修訂與完善工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相管專業(yè)。
2. 具有5年以上國有企業(yè)、特別是大型國企或國資背景，其中至少3年專注于績效管理模塊。
3. 獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與過績效管理體系搭建、優(yōu)化或年度考核項(xiàng)目者優(yōu)先。
4. 精通績效管理的主流工具與方法（如BSC、KPI、OKR、360度評估等）
5. 能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的績效方案。
6. 具備出色的跨部門溝通和說服能力，能有效推動政策落地。
7. 熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
8. 持有人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力方向）等相關(guān)職業(yè)資格證書者。
本崗位是公司人力資源管理體系中的專業(yè)核心崗位，主要負(fù)責(zé)構(gòu)建、實(shí)施與優(yōu)化公司績效管理與薪酬福利體系。核心工作側(cè)重于績效管理體系的全程運(yùn)營與效能提升，同時(shí)輔助完成薪酬數(shù)據(jù)的核算、分析與日常管理，確保公司的激勵(lì)導(dǎo)向與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相匹配，并符合國家法律法規(guī)及國資監(jiān)管的各項(xiàng)要求。
崗位職責(zé)
績效管理（占比約80%）
1. 負(fù)責(zé)起草、修訂和完善公司績效管理制度、流程及實(shí)施方案，確保其科學(xué)性與可操作性。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，構(gòu)建與分解組織績效指標(biāo)（如平衡計(jì)分卡、KPI體系等）。
3. 指導(dǎo)并審核各經(jīng)營實(shí)體和部門制定員工層面的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）及行為考核標(biāo)準(zhǔn)。
4. 全面組織、協(xié)調(diào)與推動公司年度、季度及專項(xiàng)績效考評工作的落地執(zhí)行。
5. 為各經(jīng)營實(shí)體提供績效管理工具、方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，推廣績效文化。
6. 監(jiān)督績效管理過程，確保績效計(jì)劃、跟蹤、評估、反饋等環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)行。
7. 負(fù)責(zé)績效考評結(jié)果的匯總、統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫績效分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 建立并維護(hù)績效結(jié)果與薪酬分配、員工發(fā)展、評優(yōu)評先、崗位調(diào)整等環(huán)節(jié)的有效聯(lián)動機(jī)制。
薪酬管理（占比約20%）
1. .進(jìn)行薪酬總額的監(jiān)控與分析，協(xié)助上級進(jìn)行薪酬總額的預(yù)算、監(jiān)控與執(zhí)行分析。
2. 參與薪酬制度的修訂與完善工作。
任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相管專業(yè)。
2. 具有5年以上國有企業(yè)、特別是大型國企或國資背景，其中至少3年專注于績效管理模塊。
3. 獨(dú)立主導(dǎo)或核心參與過績效管理體系搭建、優(yōu)化或年度考核項(xiàng)目者優(yōu)先。
4. 精通績效管理的主流工具與方法（如BSC、KPI、OKR、360度評估等）
5. 能夠?qū)?zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的績效方案。
6. 具備出色的跨部門溝通和說服能力，能有效推動政策落地。
7. 熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
8. 持有人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力方向）等相關(guān)職業(yè)資格證書者。
工作地點(diǎn)
廣州番禺區(qū)石壁街屏山工業(yè)區(qū)A區(qū)
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職位發(fā)布者
趙女士/人事管理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州廣重企業(yè)集團(tuán)有限公司廣州廣重企業(yè)集團(tuán)有限公司（原廣州重型機(jī)器廠，以下簡稱“廣重”），是一家具有七十多年歷史的國有全資企業(yè)，隸屬廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司。廣重是原國家機(jī)械工業(yè)部的重點(diǎn)骨干企業(yè)，是國家機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)的“100強(qiáng)企業(yè)”之一，也是華南地區(qū)及至東南亞地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最雄厚的汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)、重型機(jī)械裝備、鍋爐、大型壓力容器制造企業(yè)之一。廣重技術(shù)力量雄厚，制造設(shè)備精良，檢測手段先進(jìn)，是國內(nèi)最早擁有國家勞動部、機(jī)械工業(yè)部頒發(fā)的AR1壓力容器（高壓、超高壓容器）設(shè)計(jì)制造許可證的企業(yè)之一，也是國家質(zhì)檢總局認(rèn)可的A級鍋爐制造企業(yè)之一。廣重是最早獲得美國ASME頒發(fā)的 U、PP、U2、S鋼印和英國勞埃德船級社頒發(fā)的船用鑄鍛件生產(chǎn)許可證的國內(nèi)企業(yè)之一。廣重非常注重產(chǎn)品質(zhì)量，公司于二十世紀(jì)90年代就獲得了ISO9001、ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證證書。廣重能夠根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)和制造多種類的、先進(jìn)適用的機(jī)器產(chǎn)品。目前公司的主要業(yè)務(wù)有：設(shè)計(jì)制造和安裝50MW以下的成套發(fā)電設(shè)備（包括鍋爐、汽輪機(jī)和發(fā)電機(jī)等）；設(shè)計(jì)制造和安裝大中型的石油化工設(shè)備和壓力容器設(shè)備；設(shè)計(jì)制造和安裝各種大中型的通用機(jī)械設(shè)備如盾構(gòu)機(jī)、磨煤機(jī)、制糖設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、大中型鋼結(jié)構(gòu)等。廣重的產(chǎn)品曾有不少是“全國第一”或“全國惟一”的產(chǎn)品，填補(bǔ)了許多國內(nèi)的“空白”。目前，廣重的產(chǎn)品遍布全國各地，遠(yuǎn)銷世界三十多個(gè)國家和地區(qū)，以產(chǎn)品質(zhì)量上乘、售后服務(wù)一流而贏得了廣大客戶的贊譽(yù)和信賴。公司秉承以人為本、任人為賢的用人原則，為員工提供廣闊的發(fā)展前景、完備的培訓(xùn)計(jì)劃和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，讓每一位員工在公司中擁有良好的工作平臺，能夠?qū)W有所用，發(fā)揮各自的專長，使自身的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展。真誠歡迎廣大優(yōu)秀的專業(yè)人才和相關(guān)高技能人才到廣重工作，與我們共同創(chuàng)造美好的未來！[注：所有新員工在被錄用之前必須經(jīng)過一次面試，因面試而產(chǎn)生的費(fèi)用（如通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、誤工費(fèi)等）由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，敬請求職者理解。]招聘聯(lián)系人:趙小姐公司地址（面試地址）：廣州市番禺區(qū)鐘村石壁街道鐘順路626號（雄峰商城對面）面試交通指南：（1）從廣州火車南站公交車站乘坐番129路（廣州南站—番禺中心醫(yī)院）公交車到“雄峰商城”站下車，然后繼續(xù)往前步行500米即見本公司；（2）乘車到番禺洛溪新城公交站，轉(zhuǎn)乘番25路公交車至雄峰商城總站，然后導(dǎo)航至廣重集團(tuán)，步行1000米；（3）乘坐地鐵3號線至漢溪長隆站，從D出口步行至漢溪長隆公交站乘番125或番109公交至鐘村文化廣場站，然后導(dǎo)航至廣重集團(tuán)，步行500米。
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