崗位職責:
1、根據(jù)區(qū)域現(xiàn)有編制及人員招聘計劃,實施招聘實操工作
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告
4、執(zhí)行招聘、簡歷篩選、電話邀約、面試等工作
5、建立后備人才儲備庫
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),1-3年招聘實踐經(jīng)驗;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源;
3、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
4、有醫(yī)護招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期體檢