【崗位職責(zé)】
1-入離調(diào)轉(zhuǎn)支持: 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理、資料收集與系統(tǒng)錄入;支持員工離職流程的跟進(jìn)與手續(xù)辦理。
2-員工數(shù)據(jù)與檔案管理: 協(xié)助維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,定期更新員工檔案;參與人事數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)與基礎(chǔ)分析。
3-日常運(yùn)營支持: 響應(yīng)員工關(guān)于人力資源政策、流程的日常問詢(通過郵件、電話或內(nèi)部平臺(tái));協(xié)助處理各類證明開具(如在職、收入證明)。
4-流程優(yōu)化參與: 參與SSC相關(guān)流程文檔的整理與優(yōu)化工作,為提升服務(wù)效率和質(zhì)量提出改進(jìn)建議。
5-項(xiàng)目協(xié)助: 支持SSC團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的專項(xiàng)項(xiàng)目,如系統(tǒng)測試、員工滿意度調(diào)研輔助、知識(shí)庫內(nèi)容維護(hù)等。
6-完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他基礎(chǔ)行政與支持工作。
【任職要求】
1-統(tǒng)招及本科以上學(xué)歷,人力資源管理、社會(huì)勞動(dòng)與保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;良好的口頭及書面表達(dá)能力;熟悉辦公軟件的操作,尤其是PPT、excel等;
2-綜合能力:
①嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:對數(shù)字和流程敏感,有高度的責(zé)任心和耐心,能處理重復(fù)性工作。②溝通與服務(wù)意識(shí): 具備良好的溝通能力和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),樂于幫助他人。
③學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力: 學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),能快速適應(yīng)新環(huán)境和新系統(tǒng)。
④保密意識(shí): 能夠嚴(yán)格遵守公司保密制度,妥善處理敏感信息。
【加分項(xiàng)】
1-對人力資源管理有濃厚興趣或認(rèn)知;
2-接觸過人力資源管理系統(tǒng)或者有同崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
【該崗位實(shí)習(xí)期為6個(gè)月,實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正】