崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)公司人才引進(jìn)相關(guān)制度,負(fù)責(zé)定期收集匯總各部門(mén)人員需求,根據(jù)崗位需要科學(xué)編制年度招聘計(jì)劃;
2、按照招聘計(jì)劃,具體組織實(shí)施招聘工作。根據(jù)不同崗位需要,選擇合適的招聘渠道,履行內(nèi)控制度中招聘管理流程;
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,通過(guò)分析,篩選合適的招聘渠道,努力實(shí)現(xiàn)招聘效益最大化;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作