日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、根據(jù)集團人力行政部要求，完善公司人力資源管理及行政管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合基地實際情況開展漯河生產(chǎn)基地內(nèi)各項人力資源管理及行政管理相關(guān)工作，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、跟蹤公司的基礎(chǔ)人事工作的有效落地，包括招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤管理、勞動合同管理、員工福利管理、基礎(chǔ)人事檔案及數(shù)據(jù)的管理、HER人事系統(tǒng)的維護管理、人員異動、員工培訓(xùn)等辦理等。
3、負責(zé)建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求,制定年度培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。
4、負責(zé)建立并維護人力資源管理規(guī)章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。
5、負責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)、后勤保障、安全保衛(wèi)、物業(yè)維護、檔案證照、文化建設(shè)、人力資源、車輛、資訊等人力行政工作的組織協(xié)調(diào)。
6、按照生產(chǎn)運營部及人力行政部要求，協(xié)助基地總經(jīng)理推動基地內(nèi)安全管理工作的開展，降低安全隱患，保障生產(chǎn)基地的正常運營。
7、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,打造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
8、負責(zé)處理員工工作矛盾、勞資糾紛等事項，及時處理公司管理過程中的各種突發(fā)事件。
9、協(xié)助基地總推動基地其他各項重點工作的開展及政策的落地。