崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選及錄用等;
2、協(xié)助制定銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核等相關(guān)政策,并配合制度實(shí)施激勵(lì)機(jī)制;
3、省區(qū)銷(xiāo)售人員的每月考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、匯總、審核并制作報(bào)表上報(bào);
4、根據(jù)公司薪資制度進(jìn)行銷(xiāo)售人員的薪資初步審核及管理;
5、對(duì)銷(xiāo)售部日常事務(wù)、月度費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告跟進(jìn)接收、匯總、呈報(bào)及簽批后的下發(fā);
6、對(duì)各省區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商合同進(jìn)行審核、匯總、存檔及蓋章后回寄;
7、銷(xiāo)售人員勞資關(guān)系的維護(hù);
8、各省級(jí)銷(xiāo)售分部人員工作的稽核與檢查;業(yè)務(wù)體系人員入離轉(zhuǎn)調(diào)跟進(jìn);
9、部門(mén)文件整理、分類(lèi)、歸檔,并用電腦管理文檔,做到能迅速、準(zhǔn)確地查找所需的文件。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)需要實(shí)習(xí)的學(xué)生;
2、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,在校期間認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè),成績(jī)穩(wěn)定;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng);
4、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),具有快速學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力,注重團(tuán)隊(duì)合作;
5、在校期間有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者或擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
備注:該崗位為階段性/短期崗位(2025年8月-2026年3月)實(shí)習(xí)結(jié)束后不留用。