崗位職責:
1、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理、登記、信息收集等工作;
2、負責公司員工基礎信息、E-HR信息系統(tǒng)的維護和管理,如花名冊、組織架構(gòu)更新及人事檔案、技術(shù)檔案的管理工作;
3、負責協(xié)助員工關懷活動組織實施
4、負責公司內(nèi)部培訓跟蹤實施反饋
5、負責招聘信息的發(fā)布,招聘資料的篩選及安排面試。
6、負責應聘人員的初試及錄用的通知及安排。
7、完善人才庫,應聘資料的統(tǒng)計分析及歸檔保管。
8、上級領導指派的其它項目類工作或臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、工作認真負責,責任心強,善于溝通,態(tài)度端正;
3、良好的計算機操作能力,office軟件熟練;
雙休,入職即繳納五險一金,有年度福利體檢,春游,節(jié)日福利等