崗位職責:
1、負責社會招聘的實施,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、發(fā)布職位需求信息,搜集篩選簡歷,安排人員應聘面試;
3、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、人力資源管理或理工科專業(yè)背景優(yōu)先,碩士優(yōu)先,至少本科及以上學歷;
2、1-2年以上招聘實操經驗;
3、英語四級及以上,具有良好的英語應用能力;
4、熟練操作辦公軟件、具備良好的溝通協調能力;
5、工作細致、敬業(yè)并能承受一定的工作壓力。