(一)人力資源管培生
職位描述:
1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡歷,意向溝通,邀約面試;
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道,維護(hù)公司人才庫;
3、參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課件開發(fā)以及培訓(xùn)活動組織;
4、參與員工關(guān)系管理,組織策劃員工活動;
5、參與績效考核管理,收集分析員工績效考核數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、2025屆本科畢業(yè)生,具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
2、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯性強(qiáng),勤奮踏實。
3、具備良好的團(tuán)隊精神及溝通能力,志向在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
(二)人事服務(wù)管培生
職位描述:
1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理;
2、社保公積金增減員名單核對、待遇申領(lǐng);
3、工資核算與個稅申報及相關(guān)問題咨詢解答;
4、市場調(diào)研及市場數(shù)據(jù)分析; 5、客戶關(guān)系維護(hù)與二次開發(fā)。
職位要求:
1、2025屆本科畢業(yè)生,不限專業(yè),人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛人力資源服務(wù)行業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃清晰;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及較好的服務(wù)意識。
(三)人力綜合實習(xí)生
職位描述:
1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程,通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求;
2.通過管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通,有效實現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項招聘活動的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù),為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通,提供人資板塊有效幫助。
職位要求:
1、2026年畢業(yè);
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有較好的文字功底,熟練使用各類辦公軟件;
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)心;
5、每周可出勤3天及以上,可實習(xí)3-6個月優(yōu)先考慮;
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實習(xí)補(bǔ)貼 100-120元/天 ;
2、定期下午茶 ;
3、每天不停的零食供應(yīng) ;
4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ;