崗位描述
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)匯總分析各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、建立、優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘途徑和體系,并實(shí)施;
3、組織甄選、面試、培訓(xùn)、安置、離職等日常相關(guān)工作,并建立相關(guān)文檔體系備查;
4、根據(jù)人員需求計(jì)劃,開發(fā)和利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),完成招聘工作;
5、建立、健全公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。
任職資格/福利待遇
1、人力資源、企業(yè)管理、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)藥保健品、快速消費(fèi)品行業(yè)的營(yíng)銷型公司工作,曾有相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道及各種招聘技能;
4、有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
5、性格外向,溝通交流能力強(qiáng),良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感。