崗位職責:
1、經(jīng)銷商分級管理:負責經(jīng)銷商分級管理,建立分級標準,對經(jīng)銷商經(jīng)營狀況進行分級管理評估并加以應(yīng)用,推動經(jīng)銷商隊伍的積極健康發(fā)展;
2、經(jīng)銷商排名賽馬:負責對經(jīng)銷商進行月度排名賽馬管理,將排名賽馬結(jié)果進行應(yīng)用,落實跟進評估對落后經(jīng)銷商進行幫扶整改結(jié)果,保持經(jīng)銷商隊伍的先進性;
3、建立經(jīng)銷商開閉戶管理標準及機制,根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展及規(guī)劃,建立適配業(yè)務(wù)的管理機制,把控經(jīng)銷商隊伍的整體質(zhì)量;
4、經(jīng)銷商評估體系:建立先進科學的經(jīng)銷商評估體系,并應(yīng)用于業(yè)務(wù)場景中;
5、經(jīng)銷商項目管理:如三數(shù)據(jù)項目、經(jīng)銷商進貨情況通報、經(jīng)銷商達成情況通報、經(jīng)銷商授信、一客戶一幫扶等項目管理追蹤;
6、入職需要與銷售校招生一起在銷售區(qū)域一線崗輪崗4-5個月,輪崗結(jié)束后常駐立白中心上班,有一定頻率跨省出差(每月平均2次,每次平均3天)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、通過CET-4級或同等英語水平測試;
3、熟煉掌握office常用辦公軟件的使用;
4、自我驅(qū)動力強,做事認真踏實,積極主動,富有進取心;抗壓力強,具備較強執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;
5、25屆/26屆均可。