崗位職責:
1、承接集團公司及品類事業(yè)部的總體規(guī)劃,協(xié)助制定所轄品牌/品類的中長期策略規(guī)劃并推動落地實施;
2、負責協(xié)助品類/品牌負責人建立、提煉、積累、傳承所轄品類品牌的品牌資產(chǎn),確定并鞏固品牌定位、產(chǎn)品定位,為銷售/運營部門提供參考;
3、根據(jù)品牌策略規(guī)劃,高效開發(fā)新品并能實現(xiàn)預估的試銷市場增量,其中開發(fā)內(nèi)容包括但不限于新品牌/新品類的開發(fā)方向、機會點、定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、試銷方案;
4、協(xié)助品類/品牌負責人平衡所轄品類的產(chǎn)品組合建議,確定并輸出所轄品類產(chǎn)品優(yōu)化策略、價格策略;
5、主責/協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、上市、復盤等工作,負責產(chǎn)品線寬度、價格、產(chǎn)品包裝、功能賣點等基礎資料的整理及對比分析,提出初步優(yōu)化升級建議;
6、完成上級交辦的品牌產(chǎn)品全鏈路管理的相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、通過CET-6級或同等英語水平測試,有快消品牌相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的品牌管理, 價格體系管理, 產(chǎn)品創(chuàng)新意識;
4、掌握營銷心理學, 營銷渠道管理, 市場調(diào)查與預測等專業(yè)能力;
5、優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
6、良好的學習能力及抗壓能力,優(yōu)秀的溝通提案能力。