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更新于 4月28日

HRBP(院外渠道)(J14122)

1-1.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

銷售團隊HRBP招聘員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、招聘與配置:結(jié)合區(qū)域用人需求,做好人員的招聘、面試、跟蹤和儲備工作,保證業(yè)務(wù)團隊的良好運作(社招);日常維護(hù)校企關(guān)系,維護(hù)公司雇主形象,完成校招階段前中后期工作(校招);配合總部完成日常信息反饋等工作。
2、培訓(xùn):在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行開展指定的培訓(xùn)任務(wù)或項目;完成培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)后考核總結(jié)及相關(guān)培訓(xùn)費用報銷等工作。
3、人事工作:推進(jìn)公司人事政策、制度、項目的落地執(zhí)行;協(xié)助區(qū)域員工辦理各類用工手續(xù),協(xié)助提供各類人事服務(wù),處理平臺相關(guān)人事流程。
4、組織氛圍建設(shè):及時發(fā)現(xiàn)并反饋區(qū)域隊伍建設(shè)相關(guān)問題,面對面訪談區(qū)域員工,協(xié)助區(qū)域進(jìn)行組織氛圍建設(shè)。
5、員工關(guān)系:主導(dǎo)統(tǒng)籌安排各項員工關(guān)懷活動,策劃活動方案、對活動進(jìn)行分工、協(xié)調(diào),保證各項員工活動的順利開展,提升部門凝聚力,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
6、問題收集與反饋:及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各類問題,開展常態(tài)化的員工訪談,廣泛征集員工意見,收集和發(fā)現(xiàn)問題,識別和分析問題,及時上報問題,并協(xié)助問題的解決。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、最低3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具有HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗、醫(yī)藥類行業(yè)工作經(jīng)驗、與銷售部門對接優(yōu)先考慮
3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實,熟悉公司人力資源管理各項制度和操作流程。
4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力、良好的邏輯思維解決問題的能力等,

工作地點

南山區(qū)深圳市康哲藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

周女士/HR

立即溝通
公司Logo康哲藥業(yè)
公司簡介:我們攜手全球生物科技(或制藥)公司,共同開發(fā)全球首創(chuàng)(FIC)、同類最優(yōu)*(BIC)創(chuàng)新產(chǎn)品。構(gòu)建開放、合作、共贏的醫(yī)療創(chuàng)新生態(tài)圈,提升醫(yī)藥創(chuàng)新研發(fā)效率。我們擁有把控創(chuàng)新產(chǎn)品全生命周期關(guān)鍵節(jié)點的管理體系和專業(yè)團隊、廣泛專科疾病領(lǐng)域的專家資源、充沛的自有現(xiàn)金流、以及深刻的市場認(rèn)知,能夠洞察與挖掘未被滿足的臨床需求的產(chǎn)品,并高效推進(jìn)創(chuàng)新產(chǎn)品臨床開發(fā)和商業(yè)化進(jìn)程,賦能科研成果向診療實踐的持續(xù)轉(zhuǎn)化,惠及更多患者。我們深耕??萍膊☆I(lǐng)域,如心腦血管、消化、中樞神經(jīng)、皮膚/醫(yī)美、眼科、兒科等,主要在售產(chǎn)品已獲得領(lǐng)先的市場地位,使集團經(jīng)營業(yè)績持續(xù)高速成長,過去十年(2012-2021),本集團銷售額和凈利潤的年度復(fù)合增長率均超過20%。此外,我們通過??凭€分拆獨立運營,進(jìn)一步整合專科疾病領(lǐng)域優(yōu)勢資源,打造具有專注度與內(nèi)驅(qū)力的高素質(zhì)??茍F隊。同時受益于集團化資源的協(xié)同與共享,提升??茦I(yè)務(wù)規(guī)模效率,培育專科小領(lǐng)域的大龍頭,推動集團高質(zhì)量、可持續(xù)的健康發(fā)展。
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