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崗位職責(zé)：

一、店鋪管理
1.對全店鋪銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。制定IP文創(chuàng)實(shí)體店鋪得整體運(yùn)營，結(jié)合市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及店鋪定位，策劃季度/月度運(yùn)營方案，推動店鋪銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)達(dá)成。

2.監(jiān)控行業(yè)競爭對手動態(tài)，分析產(chǎn)品策略、營銷活動及價(jià)格體系，定期輸出市場分析報(bào)告，為店鋪運(yùn)營決策提供依據(jù)。

二、商品全流程管理

1.主導(dǎo)商品選品工作，挖掘熱門IP、潮流文創(chuàng)品及潛力新品，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，確保商品符合目標(biāo)客群喜好與市場需求。

2.統(tǒng)籌商品采購、庫存管理，合理控制庫存水平，降低積壓風(fēng)險(xiǎn)；定期組織商品盤點(diǎn)，處理滯銷商品，提升庫存周轉(zhuǎn)率。

三、營銷活動策劃與落地

1.策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，包括主題促銷、新品發(fā)布會、會員活動日等，制定活動方案、預(yù)算及宣傳計(jì)劃，提升店鋪客流量與銷售額。

2.利用社交媒體、短視頻平臺等渠道進(jìn)行店鋪推廣，運(yùn)營官方賬號，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，吸引粉絲關(guān)注，增強(qiáng)品牌曝光度與用戶粘性。

四、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

1.負(fù)責(zé)店員團(tuán)隊(duì)得日常管理，包括排班調(diào)度、績效考核、激勵(lì)機(jī)制制定，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與服務(wù)質(zhì)量。

2.組織開展員工培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋商品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范及行業(yè)趨勢，培養(yǎng)專業(yè)、高效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

五、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

1.建立店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，挖掘潛在問題與商業(yè)機(jī)會。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略、商品結(jié)構(gòu)及營銷活動，持續(xù)提高店鋪運(yùn)營效率與經(jīng)營效益。

任職要求：

1.年齡28歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.從事零售行業(yè)至少三年以上，有多店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.一線快銷品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.精通店務(wù)各項(xiàng)流程的制定，執(zhí)行；

5.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)應(yīng)變能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)育成能力優(yōu)先；
6.經(jīng)驗(yàn)豐富條件優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬。