崗位職責(zé):
1、承擔(dān)ERP、OA、PDM等信息化應(yīng)用建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)及運維管理工作。
2、承擔(dān)信息化模塊流程優(yōu)化、二次開發(fā)相關(guān)工作。
3、承擔(dān)公司所有網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備的保養(yǎng)、維護、調(diào)試、性能優(yōu)化工作、服務(wù)器、儲存設(shè)備的保養(yǎng)、維護調(diào)試工作。
任職資格:
1、 學(xué)歷:國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、 專業(yè):計算機、信息管理、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)。
3、 熟練掌握易拓系統(tǒng)運行及維護,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)工程、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、存儲、計算機組成原理等相關(guān)專業(yè)知識,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備解決實際問題的能力、溝通能力、合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的自主學(xué)習(xí)能力。
薪酬及福利待遇:
1、見習(xí)期6000元/月左右,轉(zhuǎn)正后崗位以崗定薪,收入由工資及績效收入、獎金等組成,一般年平均收入11萬左右。
2、公司按國家規(guī)定為員工繳納“五險兩金”,并有補充醫(yī)療報銷?!拔咫U”為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“兩金”為住房公積金和企業(yè)年金。
“五險”按國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納,住房公積金按武漢市最高繳費比例繳納,繳費比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的24%;企業(yè)年金為個人補充養(yǎng)老保險,根據(jù)服務(wù)年限,繳費比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的7%-10%。
3、公司提供花園式大學(xué)生公寓,公司專業(yè)物業(yè)管理,碩士研究生每人一套,本科生每人一間,三人一套,公寓內(nèi)有廚房、洗浴間、空調(diào)、熱水器、電腦桌、衣柜等,住房租金140元/月。
住房補貼:碩士研究生260元/月,本科生220元/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼