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人資經(jīng)理

6000-9000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 五險(xiǎn)一金
  • 人際關(guān)系好
  • 實(shí)力大公司
  • 發(fā)展前景好

職位描述

人資經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 招聘配置：為企業(yè)找對(duì)人
  • 明確各崗位招聘需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行。
  • 篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，完成候選人錄用與入職銜接。
  • 優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本，保障崗位及時(shí)補(bǔ)員。
2. 培訓(xùn)發(fā)展：助力員工成長(zhǎng)
  • 調(diào)研員工培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn)、技能提升、管理層培訓(xùn)等）。
  • 組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工能力與崗位匹配。
  • 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，助力人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 薪酬福利：設(shè)計(jì)合理激勵(lì)
  • 制定并優(yōu)化薪酬體系（薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核掛鉤規(guī)則等）。
  • 負(fù)責(zé)薪資核算、社保公積金繳納，管理員工福利（年假、補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn)等）。
  • 確保薪酬福利合規(guī)，兼顧企業(yè)成本與員工滿意度。
4. 績(jī)效管理：激活組織效能
  • 建立績(jī)效考核制度，明確考核指標(biāo)與周期。
  • 組織績(jī)效考核實(shí)施，協(xié)調(diào)績(jī)效溝通與反饋。
  • 運(yùn)用考核結(jié)果指導(dǎo)薪酬調(diào)整、培訓(xùn)安排等后續(xù)工作。
5. 員工關(guān)系：維護(hù)和諧氛圍
  • 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜，保障勞資合規(guī)。
  • 協(xié)調(diào)員工溝通，解決勞動(dòng)糾紛，組織員工關(guān)懷活動(dòng)。
  • 建立企業(yè)文化活動(dòng)體系，增強(qiáng)員工歸屬感。
6. 人力資源規(guī)劃與合規(guī)：把控全局風(fēng)險(xiǎn)
  • 基于企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
  • 貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)，完善 HR 管理制度（考勤、休假、獎(jiǎng)懲等）。
  • 管理員工人事檔案，統(tǒng)計(jì) HR 相關(guān)數(shù)據(jù)（人員流失率、人均效能等）。
任職資格
1. 基本條件：硬性門檻
  • 學(xué)歷：重本及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，1-2 年以上 HR 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 資質(zhì)：持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）證書者優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)（勞動(dòng)合同法、社保法等）。
2. 專業(yè)能力：精通 HR 全模塊
  • 熟練掌握招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等核心模塊實(shí)操流程。
  • 具備人力資源體系搭建與優(yōu)化能力（如薪酬體系重構(gòu)、績(jī)效制度落地）。
  • 能獨(dú)立處理復(fù)雜勞資糾紛，確保 HR 工作合規(guī)性。
3. 管理能力：帶團(tuán)隊(duì) + 促協(xié)同
  • 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng) HR 團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。
  • 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。
  • 具備項(xiàng)目管理思維，能統(tǒng)籌推進(jìn)招聘項(xiàng)目、培訓(xùn)體系搭建等重點(diǎn)工作。
4. 核心素養(yǎng)：適配管理崗要求
  • 戰(zhàn)略思維：能結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，支撐組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
  • 數(shù)據(jù)分析：能通過(guò) HR 數(shù)據(jù)（流失率、招聘周期、人均效能等）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化。
  • 溝通表達(dá)：具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力，擅長(zhǎng)員工溝通、高層匯報(bào)。
  • 抗壓與解決問(wèn)題：能應(yīng)對(duì)復(fù)雜 HR 場(chǎng)景（如組織變革、批量招聘），快速解決突發(fā)問(wèn)題。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市-章丘區(qū)-魯宏大道1059號(hào)

職位發(fā)布者

楊曉梅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)燃?xì)?/a>公司標(biāo)簽
中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰荆ê?jiǎn)稱：中國(guó)燃?xì)猓┦侵袊?guó)最大的跨區(qū)域能源供應(yīng)服務(wù)企業(yè)之一，在香港聯(lián)交所主板上市（股票代碼0384），通過(guò)多年的發(fā)展，中國(guó)燃?xì)獬晒?gòu)建了以城市管道天然氣業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，液化石油氣、液化天然氣、車船燃?xì)?、分布式能源、天然氣發(fā)電、供熱、合同能源管理服務(wù)以及燃?xì)庠O(shè)備，廚房用具制造，網(wǎng)絡(luò)電商并舉的全業(yè)態(tài)發(fā)展結(jié)構(gòu)。中國(guó)燃?xì)獾闹饕蓶|為北京控股集團(tuán)有限公司，北京控股集團(tuán)有限公司是北京市政府全資的北京市最大國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)15年的高速發(fā)展，中國(guó)燃?xì)庖殉蔀橹袊?guó)燃?xì)庑袠I(yè)的龍頭企業(yè)；2013年，中國(guó)燃?xì)獗患{入恒生中國(guó)內(nèi)地100指數(shù)和富時(shí)中國(guó)指數(shù)成分股。2013、2014、2017年，中國(guó)燃?xì)鈶{借優(yōu)異的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和發(fā)展獲評(píng)《福布斯亞洲》“亞太最佳上市公司50強(qiáng)”。2016-2017年，中國(guó)燃?xì)庠谟擅绹?guó)權(quán)威雜志《機(jī)構(gòu)投資者》主辦的全亞洲管理團(tuán)隊(duì)排名榜評(píng)選中脫穎而出，連續(xù)兩年獲評(píng)為全亞洲“最受尊敬企業(yè)”，并先后獲得“十大品牌企業(yè)”、“杰出成就企業(yè)”、“中國(guó)杰出天然氣供應(yīng)商”、“最具潛力中國(guó)企業(yè)”、“最佳愛(ài)心貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等1000多項(xiàng)殊榮。中國(guó)燃?xì)饽壳霸谌珖?guó)29個(gè)省、市、自治區(qū)進(jìn)行了廣泛的項(xiàng)目布局。截至2022年3月31日，中國(guó)燃?xì)鈫T工總數(shù)超10萬(wàn)人，旗下公司超1600家，擁有660有專營(yíng)權(quán)的管道燃?xì)忭?xiàng)目，600多座天然氣汽車及船舶加氣站，106個(gè)液化石油氣終端分銷項(xiàng)目、364個(gè)建成運(yùn)營(yíng)的多能互補(bǔ)綜合能源供應(yīng)項(xiàng)目、1個(gè)煤層氣開發(fā)項(xiàng)目、32個(gè)天然氣長(zhǎng)輸管道項(xiàng)目、8座液化石油氣碼頭，4座大型石化倉(cāng)儲(chǔ)基地、1支海上運(yùn)輸船隊(duì)和多支陸上危運(yùn)車隊(duì)，燃?xì)夤芫W(wǎng)總長(zhǎng)52.5萬(wàn)公里，天然氣銷售量達(dá)367億立方米，各類管道燃?xì)庥脩舫^(guò)4300萬(wàn)戶，瓶裝液化石油氣用戶600多萬(wàn)戶，燃?xì)夤?yīng)覆蓋城鎮(zhèn)人口超過(guò)1.5億。中國(guó)燃?xì)馊骓憫?yīng)國(guó)家治理霧霾、綠色發(fā)展的號(hào)召，2017年承擔(dān)華北150萬(wàn)戶農(nóng)村氣代煤改造任務(wù)，用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)藍(lán)天的宏偉目標(biāo)。目前，中國(guó)燃?xì)鈩?dòng)員全集團(tuán)的力量，已經(jīng)組織了龐大的市場(chǎng)開發(fā)、工程設(shè)計(jì)、施工、客戶服務(wù)等方面的隊(duì)伍深入廣大農(nóng)村和城鎮(zhèn)，通過(guò)構(gòu)建“4G”（管道天然氣PNG、壓縮天然氣CNG、液化天然氣LNG、液化石油氣LPG）能源網(wǎng)絡(luò)，打造整體能源供應(yīng)鏈。在氣代煤工作中，一方面中燃加快鍋爐改造，采用合同能源管理方式，并結(jié)合分布式能源、熱電改造聯(lián)產(chǎn)等多種方法提高能源綜合利用率。另一方面集中進(jìn)行農(nóng)村散煤治理，通過(guò)科學(xué)規(guī)劃、周密設(shè)計(jì)、精心施工、安全運(yùn)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)加快氣化鄉(xiāng)村的工作。秉承“氣聚人和、造福社會(huì)”的使命，中國(guó)燃?xì)馀︺∈仄髽I(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新。未來(lái)，五萬(wàn)名中燃人將繼續(xù)致力于推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，矢志打造長(zhǎng)青基業(yè)，持續(xù)為社會(huì)大眾創(chuàng)造福祉。公司網(wǎng)站：http://www.chinagasholdings.com公司地址：深圳市羅湖區(qū)梅園路188號(hào)中國(guó)燃?xì)獯髲B郵政編碼：518000
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