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職位職責(zé)：? 1. ?客戶(hù)需求與崗位分析：理解金融科技領(lǐng)域客戶(hù)（如量化金融、算法等方向）招聘需求，快速拆解崗位核心要求（如技術(shù)棧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)背景等）。 2. ?人才尋訪(fǎng)與交付：定向挖掘金融科技行業(yè)技術(shù)人才，負(fù)責(zé)候選人篩選、面試溝通及適配性評(píng)估，推動(dòng)中高端崗位閉環(huán)交付。 3. ?職業(yè)規(guī)劃與報(bào)告輸出：為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議，輸出人才推薦報(bào)告，涵蓋技術(shù)能力、項(xiàng)目成果及與崗位匹配度分析。 4. ?全流程協(xié)調(diào)服務(wù)：協(xié)調(diào)客戶(hù)面試安排、反饋跟進(jìn)，協(xié)助完成薪資談判、背調(diào)及入職保障。 ?職位要求：? 1. 本科及以上學(xué)歷，3年及以上獵頭或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，金融科技/互聯(lián)網(wǎng)金融/銀行科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟悉金融科技領(lǐng)域技術(shù)崗位招聘邏輯，能快速理解技術(shù)需求； 3. 結(jié)果導(dǎo)向，具備獨(dú)立交付能力，有一定的中端崗位的成功推薦案例； 4. 擅長(zhǎng)分析候選人職業(yè)訴求，精準(zhǔn)匹配金融科技企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)； 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的交付環(huán)境； 6. 對(duì)區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣、智能投顧等方向有基礎(chǔ)認(rèn)知者優(yōu)先。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定團(tuán)建； 2. 開(kāi)放晉升通道，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提成機(jī)制。 【關(guān)于我們】 歐寧，全稱(chēng)北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國(guó)企等客戶(hù)長(zhǎng)期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。