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（一）崗位職責
1.負責制定公司物業(yè)增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策劃增值業(yè)務(wù)圖譜并實施落地、進行增值業(yè)務(wù)價格管理、策劃增值新業(yè)務(wù)；
2.負責物業(yè)增值業(yè)務(wù)規(guī)章制度、標準化業(yè)務(wù)體系、工作流程等建立和優(yōu)化；
3.全面負責物業(yè)增值業(yè)務(wù)的市場開拓與運營推廣：開發(fā)整合戰(zhàn)略合作資源、孵化增值新業(yè)務(wù)、策劃推廣方案、搭建培訓與案例體系，并組織進行全面的服務(wù)品質(zhì)督導(dǎo)；
4.全面負責戰(zhàn)略合作方的管理：包括開發(fā)引入、搭建合作方履約評價體系、搭建與維護合作方資源庫。
（二）任職資格
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠誠企業(yè)，認同企業(yè)文化，富有激情、敢于斗爭、勇于擔當、勤于奉獻，創(chuàng)新意識強，積極進取，奮發(fā)作為，群眾認可度高。
（2）具有較強的決策判斷能力、增值服務(wù)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，注重團結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（3）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
（4）未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿，未簽署影響任職的競業(yè)協(xié)議。
（5）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
2.崗位任職條件
（1）原則上不超過45周歲，具有大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格），特別優(yōu)秀者，經(jīng)研究可適當放寬；
（2）熟悉增值服務(wù)相關(guān)理論知識及方法，具有5年以上增值服務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；
（3）具備出色的行業(yè)洞察力、戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度，有能力獨立制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并推動落地；
（4）擁有豐富的合作方開發(fā)、談判和管理經(jīng)驗，具備強大的市場開拓能力和資源整合能力，有成功的項目案例；
（5）精通業(yè)務(wù)流程與標準化體系建設(shè)，擅長建立并優(yōu)化管理制度和運營機制；
（6）擁有知名企業(yè)增值服務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門從0到1搭建或核心管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。