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崗位職責：
1. 根據(jù)公司年度銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；
2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3. 負責所轄區(qū)域店鋪的管理，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
4. 重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作；
5. 負責對所轄區(qū)域店長的管理，負責對店長的業(yè)務(wù)培訓、績效考核的監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對店長和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；
6. 負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理；
7. 負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
8. 完成上級主管交辦的其它臨時性任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，35歲以下，具備市場營銷、產(chǎn)品管理、人員管理等專業(yè)知識；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，具備3年以上區(qū)域門店管理經(jīng)驗，有烘焙、餐飲、零食等區(qū)域管理經(jīng)理者優(yōu)先；
3. 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、執(zhí)行能力；
4. 學習能力強，具有極強的自我驅(qū)動力，善于思考，總結(jié)；
5. 能迅速響應(yīng)領(lǐng)導的工作安排。