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崗位職責(zé)：
1.團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成：制定銷售團(tuán)隊(duì)的年度/季度銷售目標(biāo)，分解到個(gè)人并監(jiān)督執(zhí)行；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：統(tǒng)籌核心客戶資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶、拓展市場(chǎng)渠道；維護(hù)重要客戶關(guān)系，解決合作中的關(guān)鍵問(wèn)題，提升客戶滿意度。
3.銷售策略與計(jì)劃：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域或產(chǎn)品線的銷售策略；規(guī)劃銷售活動(dòng)，推動(dòng)策略落地并優(yōu)化調(diào)整。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升成員專業(yè)能力；營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
5.數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報(bào)：定期分析銷售數(shù)據(jù)（如成交量、客單價(jià)、市場(chǎng)份額），總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出改進(jìn)方案；向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及進(jìn)展。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：通常要3-5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉所屬行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)者優(yōu)先。
3.核心能力：
3.1具備出色的銷售技巧和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
3.2優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3.3較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判能力和問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜的客戶需求或市場(chǎng)變化。
4.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力突；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任，有大局觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。