崗位職責:
1.負責子公司各崗位的社招、校招工作,滿足用人部門需求;
2.負責入、離、調(diào)、轉等員工關系處理以及勞動合同的簽訂及管理;
3.負責社會保險以及人力相關政府項目申報;
4.負責人力資源報表制作及問題分析;
5.負責策劃組織公司內(nèi)部各類活動,提升員工的歸屬感。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷;
2.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源各板塊均有了解;
3.具有良好的溝通能力,親和力,自我提升意識;
4.具有研發(fā)、生產(chǎn)型企業(yè)HR工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、工作餐、年終獎