1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核與處理,合理歸集分配相關(guān)費(fèi)用。
2、協(xié)助人事部進(jìn)行勞動(dòng)工資的核對(duì),負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資以及社保、公積金的的賬務(wù)處理。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
4、參與公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析,編制相關(guān)財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告和單項(xiàng)分析報(bào)告。
5、與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通,貫徹公司財(cái)務(wù)管理辦法,嚴(yán)格執(zhí)行公司制度及相關(guān)法規(guī)。
6、參與編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)成本、費(fèi)用、財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行有效的控制。
7、參與制定修訂財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度并執(zhí)行。
8、上級(jí)交辦的其它工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利