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更新于 10月11日

山東省齊天醫(yī)藥有限責(zé)任公司市場開拓人員招聘公告

8000-9000元

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械
2025年“才聚齊魯 成就未來”
山東省齊天醫(yī)藥有限責(zé)任公司招聘公告(請前往山東省國資委官網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名資料,并按照國資委官網(wǎng)要求發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名)

山東省國控資產(chǎn)運(yùn)營有限公司(簡稱國控資產(chǎn)),是山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司全資子公司。成立于2023年5月,為深入貫徹落實(shí)省委、省政府企業(yè)改革改制重點(diǎn)任務(wù)組建的專業(yè)化資產(chǎn)管理運(yùn)營平臺(tái)。
山東省齊天醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立于1995年,是山東省國控資產(chǎn)運(yùn)營有限公司的權(quán)屬企業(yè),主要經(jīng)營范圍包括中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、醫(yī)療器械、消殺用品等批發(fā)和零售。為適應(yīng)公司發(fā)展需要,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
市場開拓人員,數(shù)量為2人。
二、應(yīng)聘基本要求
(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,公私分明,堅(jiān)持原則,勤勉盡責(zé),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(三)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(四)具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件。年齡計(jì)算截至日期為2025年10月31日
(五)具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因個(gè)人原因造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(六)錄用前將進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查,需原單位提供證明。
(七)具體應(yīng)聘條件詳見附件1。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日至2025年10月17日17:00,逾期無效。
應(yīng)聘人員需填寫《公開招聘報(bào)名表》,與相關(guān)證明材料掃描件(包含但不限于本人身份證正反面、學(xué)歷/學(xué)位證書、資格證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等)一并匯總添加壓縮文件包,以附件的形式發(fā)送至指定郵箱。郵件主題請標(biāo)注“應(yīng)聘市場開拓人員+姓名”。
(二)資格審查和履歷評(píng)價(jià)
報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位資格條件和報(bào)名者具體情況,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選和履歷評(píng)價(jià),確定入圍考試人員名單。
(三)組織考試
對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行筆試、面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(四)綜合考察
綜合考察主要包括背景調(diào)查、檔案審核、組織考察、體檢等,對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員資格、素質(zhì)、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面的考察和復(fù)核。
(五)體檢
按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
(六)公示擬聘用人員名單
確定擬聘用人員名單后進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)辦理錄用手續(xù)
依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),落實(shí)好相關(guān)待遇。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn),解除勞動(dòng)合同。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密,報(bào)名資料恕不退還。
(二)考試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或錄取者,不再另行通知。
(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)除網(wǎng)上報(bào)名外,公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
附件1:
崗位職責(zé):
1.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和回款指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(如醫(yī)院、藥店)的開發(fā)、維護(hù)與管理。
3.推廣公司引進(jìn)的產(chǎn)品。
4.收集并反饋市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶資質(zhì)。
5.協(xié)調(diào)物流、退貨、藥品不良反應(yīng)信息收集等事項(xiàng)。
應(yīng)聘條件:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷。
2.市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè);
3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作各種辦公軟件;具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力及經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力,遵守職業(yè)道德,具有良好的競業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,能承擔(dān)工作壓力,有藥品行業(yè)從事經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.能有效執(zhí)行公司市場計(jì)劃,能適應(yīng)每月不低于70%時(shí)間的出差要求。具有較強(qiáng)的市場拓展、客戶開發(fā)、商務(wù)談判及銷售回款管理能力。需自帶并驗(yàn)證有效的客戶資源:具備成熟的二級(jí)/三級(jí)醫(yī)院、連鎖藥店、區(qū)域醫(yī)藥商業(yè)公司或基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
5.符合崗位條件特別優(yōu)秀的,年齡、專業(yè)要求可放寬。
6.具備勝任工作的健康體魄,無影響正常工作的疾病。
7.本崗位將簽訂以完成一定工作任務(wù)為周期的勞動(dòng)合同,并實(shí)行“強(qiáng)績效管理”機(jī)制。入職后需簽訂詳盡的《年度績效承諾書》,公司提供有競爭力的績效薪酬與超額激勵(lì),同時(shí)也將對(duì)業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行嚴(yán)格的過程監(jiān)控與結(jié)果考核。
工作地點(diǎn):
山東濟(jì)南

工作地點(diǎn)

濟(jì)南槐蔭區(qū)經(jīng)七路

入職公司信息

  • 入職公司: 山東鐵投供應(yīng)鏈管理有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)山東省濟(jì)南市歷下區(qū)坤順路
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

由先生/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年,是經(jīng)山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(現(xiàn)山東省人力資源和社會(huì)保障廳)批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土,深化人力資源,堅(jiān)持專注人力資源服務(wù),成立至今秉承“依法依規(guī),全心全意為員工服務(wù)”的宗旨,先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù), 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作,擔(dān)任常年法律顧問,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對(duì)外服務(wù)范圍:“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門:業(yè)務(wù)部、市場部、財(cái)務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評(píng)、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職,勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù),已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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