崗位職責:
1、負責全國終端導購團隊的管理,通過目標管理、人員布建、績效及激勵措施等提高團隊效能
2、負責與第三方對接導購的員工關系管理,含導購的入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同簽署、考勤等;負責導購的薪酬核算、報賬、核銷事宜;
3、負責團隊日常、績效及團隊建設管理工作,解決管理過程中出現(xiàn)的問題;
4、負責終端費用管理的管理,擬定制度并確保終端的貫徹執(zhí)行
5、終端數(shù)據(jù)洞察與分析:分析終端銷量、營養(yǎng)顧問團隊表現(xiàn)、終端費用等終端表現(xiàn),洞察并分析數(shù)據(jù),提出解決辦法;
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,具有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有終端管理、渠道管理和用戶運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解人力資源六大模塊,對勞動關系、薪酬管理、人力資源管理相關法規(guī)政策和流程方面具有專業(yè)處理經(jīng)驗;
3、有較好的數(shù)據(jù)敏感度,熟練掌握Excel、PPT等數(shù)據(jù)處理工具;
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神。