崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、改進(jìn)與完善公司組織架構(gòu)及人才的選拔與配置,招好人,提高人崗匹配率,尤其是裝飾營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建;
2、打造高效團(tuán)隊(duì):制定執(zhí)行完善相關(guān)薪酬、績(jī)效激勵(lì)方案,嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核方案,獎(jiǎng)罰兌現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司人才的成長(zhǎng)與培養(yǎng),完善干部管理及干部梯隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才為企業(yè)賦能;
4、制度流程建設(shè):協(xié)助各事業(yè)部、各部門(mén)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)流程的建設(shè)及落地執(zhí)行;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及績(jī)效考核,有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)快速組建經(jīng)驗(yàn);
3、能夠接受到河南地產(chǎn)項(xiàng)目出差;