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1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作和日常對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
3.建立和健全公司的管理體系與組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的編制及實(shí)施，將公司內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，持續(xù)提高工作效率和執(zhí)行力；
4.抓好分管區(qū)域各項(xiàng)管理工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.負(fù)責(zé)規(guī)范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與企業(yè)形象宣傳工作；
7.負(fù)責(zé)修改、審核與公司有關(guān)的各種文件；
8.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1.本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2.3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3.完善落實(shí)公司流程與管理制度，負(fù)責(zé)安生生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5.對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤；
6.收集統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報(bào)。