【職位介紹】:
長(zhǎng)壽時(shí)代來臨,泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè),圍繞保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)三大名片,通過三大客戶解決方案及一大職業(yè)解決方案,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深受市場(chǎng)認(rèn)可與信賴。
健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP),作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè),是泰康著重打造的一支市場(chǎng)化、專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍。致力于在健康戰(zhàn)略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對(duì)象,借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類經(jīng)營平臺(tái),為客戶提供長(zhǎng)壽、健康、富足的全方位服務(wù)。
2022年,HWP基本法橫空出世,打造HWP合伙人及企業(yè)家全新職業(yè),HWP合伙人及企業(yè)家獨(dú)特的“雙身份”、“雙通道”、“享分紅”、“可傳承”等創(chuàng)新制度特點(diǎn)顛覆市場(chǎng),助力各行業(yè)人才“轉(zhuǎn)型更易成功,收入更易突破,價(jià)值更易實(shí)現(xiàn)”,成就全新事業(yè)平臺(tái)。
【崗位職責(zé)】:
(1)為中高凈值客戶及家庭提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案;
(2)依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略,為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù);
(3)借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù),通過保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式,為公司客戶提供咨詢、服務(wù)及二次開發(fā);
(4)按要求參加公司的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng);
(5)按規(guī)劃進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),并完成個(gè)人的職級(jí)晉升;
【任職要求】:
年齡:24(含)-55(含)周歲
過往收入:個(gè)人年收入10/12/15萬(根據(jù)地區(qū)分類不同)
從業(yè)背景:有多年團(tuán)隊(duì)管理、銷售、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
品質(zhì)要求:無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
其他要求:具有良好的溝通能力、合作能力,具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力;
【收入待遇】:
收入:個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)(收入上不封頂)
HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼:除基本待遇外,公司提供18個(gè)月儲(chǔ)備期間津貼(每月最高16萬);職級(jí)晉升后可逐級(jí)享受清華北大、香港、新加坡、美國等高校的專屬定制學(xué)習(xí),獲得持續(xù)的更高的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)金;
保險(xiǎn):商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+公積金等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目;
培訓(xùn):貫穿成長(zhǎng)各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等,內(nèi)容涵蓋長(zhǎng)壽、健康、富足三大板塊;
工作時(shí)間:彈性工作時(shí)間,除必要的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等安排外,其余時(shí)間自由經(jīng)營;
其他福利政策:社保補(bǔ)貼,補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等;
*健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定;
*此招聘渠道為個(gè)險(xiǎn)
*收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤,上不封頂;社保補(bǔ)貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。