雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
門店銷售銷售營(yíng)業(yè)員店員
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)業(yè)員規(guī)范化操作；
2、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、商品陳列、價(jià)簽準(zhǔn)確、上架理貨、補(bǔ)貨等工作，熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等；
3、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售促進(jìn)、導(dǎo)購(gòu)、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)；
4、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、性格開(kāi)朗，具有親和力，普通話流利；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷，反應(yīng)靈活；
4、有服務(wù)意識(shí)，性格外向，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，有責(zé)任心；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)一定壓力；
薪酬待遇：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金提成+節(jié)假日福利+帶薪年假 +五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：綜合工時(shí)，倒班制，無(wú)夜班。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)歐亞新生活購(gòu)物廣場(chǎng)
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劉夢(mèng)/HRBP
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開(kāi)始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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