職位描述
生產(chǎn)工藝工藝驗(yàn)證生產(chǎn)技術(shù)醫(yī)藥制造
此崗位需要上夜班，介意者謹(jǐn)慎投遞?。?！
1.嚴(yán)格按照GMP及工藝技術(shù)要求指導(dǎo)、監(jiān)控生產(chǎn)，確保車間的生產(chǎn)任務(wù)能按時(shí)保質(zhì)保量完成，并及時(shí)上報(bào)各種異常情況。2.加強(qiáng)安全監(jiān)督管理工作，確保車間生產(chǎn)安全。
3.對(duì)車間生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作程序及管理制度。
4.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律檢查，確保工藝規(guī)程得以嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)偏差或生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，提出處理方案并指導(dǎo)、監(jiān)督處理過(guò)程。
6.負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移及解決車間的工藝技術(shù)問(wèn)題，包括試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)方案、方案報(bào)批、試驗(yàn)實(shí)施、試驗(yàn)總結(jié)等工作并整理完整的試驗(yàn)資料上報(bào)生技部，促進(jìn)本車間的生產(chǎn)不斷向高質(zhì)量、高效率、低成本方向發(fā)展。
7.對(duì)車間的工藝技術(shù)文件管理負(fù)責(zé)，包括相關(guān)文件的起草、修訂、保管等。
8.參與車間的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、設(shè)備清潔驗(yàn)證及設(shè)備確認(rèn)等工作。
9.負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，并按時(shí)上交各類報(bào)表。
10.負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄管理，包括批生產(chǎn)指令的復(fù)核、批生產(chǎn)記錄的下發(fā)及審核整理。
11.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施GMP的指導(dǎo)、監(jiān)控工作，參與GMP自檢工作。
12.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全及工藝技術(shù)的培訓(xùn)工作，保證車間員工掌握其要領(lǐng)。
13.參與或組織車間、班組的質(zhì)量分析會(huì)議，收集反饋的質(zhì)量信息并上報(bào)質(zhì)量管理部和生產(chǎn)技術(shù)部。
14.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)物料、辦公用品、低值易耗品、動(dòng)力耗用等的月度及年度盤點(diǎn)工作，并有義務(wù)提出降低生產(chǎn)成本的方案。
15.參加廠級(jí)或車間生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議及相關(guān)培訓(xùn)。
16.在車間主任未上班時(shí)，負(fù)責(zé)車間的全面管理管理工作。
17.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位福利：職位福利：五險(xiǎn)一金、提供住或住房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)停車等
工作地點(diǎn)
四川/成都/邛崍市 天府新區(qū)邛崍產(chǎn)業(yè)園區(qū)羊橫四路9號(hào)
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職位發(fā)布者
王瑤/行政人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁(yè)