職位描述
化學(xué)原料/化學(xué)制品醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
職位介紹
崗位職責(zé):
1.參與建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
2.根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司利潤(rùn)、成本、資本投資等財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，以保證公司順利實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
3.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，維護(hù)公司利益;
4.分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)中存在的問題，建立內(nèi)部成本與費(fèi)用的管控體系，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、工作培訓(xùn)、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效考核。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)性和成本管控意識(shí);
2、有5年以上制造型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3、為人踏實(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)高新國(guó)際廣場(chǎng)B座10樓
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職位發(fā)布者
余女士/hr
昨日活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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