職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)腫瘤創(chuàng)新藥商業(yè)化團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、快速組建團(tuán)隊(duì)；
2. 幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3. 員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
4. 參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；
5. 提升整體管理效能；
6. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動關(guān)系跟進(jìn)等；
7．深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展情況，同業(yè)務(wù)部門保持良好伙伴關(guān)系。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上醫(yī)藥行業(yè)HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有腫瘤創(chuàng)新藥營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 對于腫瘤創(chuàng)新藥領(lǐng)域有清楚的認(rèn)知，具備一定行業(yè)人才資源優(yōu)先；
4. 具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；接受一定頻次出差；
5.善于使用EXCEL等辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)分析工作。
1. 負(fù)責(zé)腫瘤創(chuàng)新藥商業(yè)化團(tuán)隊(duì)搭建，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、快速組建團(tuán)隊(duì)；
2. 幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3. 員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
4. 參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；
5. 提升整體管理效能；
6. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動關(guān)系跟進(jìn)等；
7．深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展情況，同業(yè)務(wù)部門保持良好伙伴關(guān)系。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上醫(yī)藥行業(yè)HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有腫瘤創(chuàng)新藥營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 對于腫瘤創(chuàng)新藥領(lǐng)域有清楚的認(rèn)知，具備一定行業(yè)人才資源優(yōu)先；
4. 具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；接受一定頻次出差；
5.善于使用EXCEL等辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)分析工作。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)高新國際廣場
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職位發(fā)布者
李鳳/HR
昨日活躍立即溝通
百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會與希望；讓客戶獲得真誠和價(jià)值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險(xiǎn)：公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
公司主頁