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更新于 11月17日

SAS程序員-上海(A178148)

8000-12000元·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

臨床數(shù)據(jù)分析醫(yī)藥制造
職位描述:
1. 根據(jù)項(xiàng)目文檔撰寫項(xiàng)目編程說明文檔。
2. 開發(fā)、驗(yàn)證并維護(hù)用于數(shù)據(jù)分析、報(bào)告和數(shù)據(jù)管理的 SAS 程序,包括但不限于SDTM,ADaM等數(shù)據(jù)集的創(chuàng)建,確保符合臨床數(shù)據(jù)遞交標(biāo)準(zhǔn)。
3. 針對臨床研究報(bào)告和監(jiān)管申報(bào),完成高質(zhì)量表格、列表和圖表(TLFs)的制作,確保符合國內(nèi)外監(jiān)管要求。
4. 協(xié)助資深SAS程序員完成各種類型的臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。
5. 完成部門的其他相關(guān)工作
職位要求:
1.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、公共衛(wèi)生或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.能夠熟練使用 SAS BASE、STAT、GRAPH 等模塊,有編寫 SAS SQL 和宏程序的經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉CDSIC(SDTM, ADaM) CDASH標(biāo)準(zhǔn),熟悉腫瘤指導(dǎo)原則 RECIST1.1,同崗位1-3年經(jīng)驗(yàn)
4.具備一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí), 熟悉常用的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)模型應(yīng)用。了解新藥研發(fā)及臨床試驗(yàn)基本流程及相關(guān)法規(guī)
5.了解ICH-GCP和或其他適用的國內(nèi)外法規(guī)、指導(dǎo)原則和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
6.團(tuán)隊(duì)合作和問題解決與自我學(xué)習(xí)能力

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)前灘中心55

職位發(fā)布者

張女士/高級(jí)招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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