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更新于 9月29日

工藝員

1-1.5萬(wàn)
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

原料藥工藝文件醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1、 規(guī)章制度起草與實(shí)施,工藝文件的編寫與修定,根據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際情況,適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)工藝制度及相關(guān)文件,負(fù)責(zé)起草與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)各項(xiàng)工藝生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
2、 生產(chǎn)工藝技術(shù)管理,按照生產(chǎn)計(jì)劃,組織生產(chǎn),完成公司上市項(xiàng)目的生產(chǎn),積極配合研究所技術(shù)人員,完成中試項(xiàng)目生產(chǎn),優(yōu)化和控制好生產(chǎn)工藝,及時(shí)反饋、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,監(jiān)管生產(chǎn)系統(tǒng)按照GMP要求運(yùn)行;
3、 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和GMP管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)操作人員作業(yè)、交接班等程序中的違規(guī)情況進(jìn)行制止、糾正與記錄;
4、 負(fù)責(zé)工藝、記錄的制定和修訂工作,檢查工藝記錄的填寫情況,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔,對(duì)記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
5、 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)的匯總和總結(jié),組織召開技術(shù)質(zhì)量分析會(huì),對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見并組織實(shí)施
6、 對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)制定解決辦法并進(jìn)行記錄,對(duì)于重大問(wèn)題需單獨(dú)報(bào)告
7、 制止不合格的原輔料投入生產(chǎn);對(duì)不合格的產(chǎn)品有權(quán)制止流到下道工序或入庫(kù),負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)異常、偏差的調(diào)查工作
8、 參與對(duì)操作人員進(jìn)行工藝培訓(xùn),參與對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行監(jiān)督,參與車間操作人員的考核
9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,制藥或化工相關(guān)專業(yè),3年以上專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉GMP管理、制藥設(shè)備并有豐富的工藝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;熟悉辦公軟件的使用
4、溝通協(xié)作能力;問(wèn)題分析與處理能力

工作地點(diǎn)

南京六合區(qū)南柯制藥

職位發(fā)布者

戴女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇柯菲平
“柯菲平”英文為“Carephar”,由寓意關(guān)愛的“Care”和表示醫(yī)藥行業(yè)屬性的“Phar”兩部分組成,含義為始終關(guān)愛健康的醫(yī)藥企業(yè),代表柯菲平事業(yè)的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶、員工以及全社會(huì)的關(guān)愛。公司始建于2002年,于2016年在新三板掛牌成功?,F(xiàn)已發(fā)展成為一家集新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)、專業(yè)營(yíng)銷“三位一體”的醫(yī)藥百?gòu)?qiáng)企業(yè)。多年來(lái),柯菲平醫(yī)藥對(duì)營(yíng)銷模式、企業(yè)管理及產(chǎn)品研發(fā)不斷進(jìn)行創(chuàng)新,柯菲平的銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全國(guó)各省、市、自治區(qū),樹立了本行業(yè)內(nèi)獨(dú)特的品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。薪酬福利:公司向員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,并通過(guò)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,使優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì)。公司提供六險(xiǎn)一金、年度體檢、重大節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、父母慰問(wèn)禮金、員工禮賀慰問(wèn)基金、高溫費(fèi)、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假及喪假;市場(chǎng)中上等水平薪酬、系統(tǒng)的培訓(xùn)、良好的職業(yè)發(fā)展空間及晉升渠道。歡迎各位有志之士加入這個(gè)充滿活力與機(jī)會(huì)的大家庭?。?!
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