該崗位需接受派駐印尼工作
一、崗位職責
1. 負責公司質(zhì)量管理體系的建立、維護和持續(xù)改進,確保體系符合國內(nèi)外標準和公司實際運營需求,推動體系有效運行。
2. 制定和完善質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等,組織開展文件培訓和宣貫工作,確保員工理解并遵守體系要求。
3. 策劃和實施內(nèi)部審核、管理評審等體系活動,對體系運行情況進行監(jiān)督和檢查,識別不符合項并提出整改建議,跟蹤整改措施的落實情況。
4. 協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理開展外部審核和認證工作,準備審核資料,協(xié)調(diào)審核過程,及時處理審核發(fā)現(xiàn)的問題,確保公司順利通過各類質(zhì)量認證。
5. 收集和分析質(zhì)量管理體系運行數(shù)據(jù),為體系優(yōu)化和改進提供依據(jù),推動公司質(zhì)量管理體系與業(yè)務(wù)流程深度融合。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷,質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3 - 5 年以上質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系標準和認證流程,有 ISO9001 等體系認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的文件編寫和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用質(zhì)量管理工具,如 PDCA、FMEA 等。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力,工作嚴謹細致,有責任心,能夠推動體系改進措施的有效實施。