工作職責(zé)
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司發(fā)展的年度人力需求與招聘計(jì)劃,確保人才供應(yīng) “不斷鏈”。
2.規(guī)劃公司年度培訓(xùn)需求及系統(tǒng)大綱,融合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源,構(gòu)建全方位人才成長路徑。
3.溝通協(xié)同能力強(qiáng),協(xié)助部門經(jīng)理日常事務(wù)。 文字功底強(qiáng),負(fù)責(zé)板塊業(yè)務(wù)文件撰寫。
4.部門其他人行工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人力資源管理等工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有較強(qiáng)的事務(wù)分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。